経営コンサルタント3829584｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

どんな仕事か: （概要）
戦略領域を中心としたコンサルティング業務全般

（詳細）
以下のようなプロジェクトに関し、調査・戦略策定・企画立案・クライアントへの提案・実行支援などを幅広くご担当頂きます。

・グループ戦略・全社戦略・事業戦略の立案・実行
・M＆A及びPMI支援
・新規市場参入戦略
・海外市場参入戦略
・マーケティング・営業戦略

※クライアントはほぼ全てが上場クラスの大規模企業です。
※カウンターパートはCXOクラスのみで、少人数でミーティングを繰り返しながら意思決定の支援を行っていくコンサルティングスタイルです。
※実行段階の支援を行うこともありますが、その際はHRやSCMのディレクタークラスと協働しながら施策実現のための具体的なプロジェクトのデザイン（スケジュール・タスク・KPIの策定、メンバーアサイン等）、とそのマネジメントを行っていきます。いわゆる「手を動かす」ような作業はほぼ有りません。

（職位毎の業務区分】
◆パートナー
　クライアントのステークホルダーの二ーズを捉え、CxOレベルからの信頼のもと、プロジェクトのスコープを超えた支援ができるようチームを導くことが求められます。
　また、社内の人材育成とモラル形成に対してリーダーシップを発揮することも求められます。

◆マネージャークラス
複雑な課題を独力で構造化し、プロジェクトを設計すると共に、チーム、クライアントのリーダーシップに働き掛け、優先順位やリスクを見据えながら変革をナビゲートすることが求められます。
また、社内ではエキスパート領域が認知されており、知見開発に貢献することも求められます。

◆コンサルタントクラス
プロジェクトにおける特定領域（ストリーム）について、独力で活動を設計し、分析、報告（プレゼンテーション）などの一連の活動を推進することが求められます。
また、クライアントとの効果的なコミュニケーションを通して、関係構築していくことが求められます。

◆アナリスト
様々なプロジェクトに携わり、分析、資料作成、プレゼンテーションなど、コンサルタントとしての基礎スキルを習得するだけでなく、クライアントやチームとの共同作業を通して信頼感を与えることができるようになることが求められます。
求められるスキルは: 必須・35歳以上はコンサルタント経験必須
・職歴2年以上必須

・以下のいずれか
- 事業会社における企画系業務経験者（経営企画・事業企画・人事企画等）してきた方
- コンサルティングファーム（戦略/業務/再生//IT系　いずれも可）における勤務経験がある方
・コンサルタントとしてのコアススキルが備わっていること
- 論理的・分析的思考力
- プレゼンテーションスキル
- 積極性
- 自律性
- リーダーシップ
- 上場企業のCXOクラスから信頼を得られるコミュニケーション力とインプレッション

歓迎・ビジネスレベル上級の英語力（ストロングプラス）

■求める人物像
・戦略コンサルタント志望の方
・周囲の関係者を巻き込んで問題解決をリードしてきた方
・変革に対する強い想い持った方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～2000万円程度

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