- なぜ募集しているのか
- インターナル・ブランディング事業は、コロナ禍以降の働き方改革を背景に、非常に多くのご依頼を頂戴するようになりました。さらに、2026年3月に発刊した代表・専務取締役の著書『働きがいは仕組み化できる』の反響により、現在新規のお問い合わせが急増しております。
また、プラットフォーム事業においては、創業100年を越える長寿企業の皆様の知恵を伝承する「智慧の燈火プロジェクト」や「渋沢栄一ひとづくりカレッジプロジェクト」を通し、日本の経営の知恵を世界に届ける取り組みを推進しております。
現在、多数寄せられているご期待に応え、既存事業をさらに力強く拡大していくためには、営業部門の強化が不可欠です。さらに将来的には、これまでの知見を活かした新規事業の立ち上げも見据えています。そこで今回、私たちのビジョンに共感し、既存事業の拡大はもちろん、ゆくゆくは新しい挑戦も共に牽引していただけるような、向上心あふれる新たな仲間を募集することとなりました。 - どんな仕事か
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同社メイン事業であるインターナル・ブランディング事業におけるウェブメディアやデザイン・コンテンツの企画・制作・運営を行います。【業務内容】
当社メイン事業において、大手企業のお客様が抱える組織課題に対し、クリエイティブの力で解決に導くポジションです。本質的な課題を解決するための0→1での企画提案からプロジェクト推進までをお任せします。
■ お任せする役割
(1)お客様の目的や予算、抱える課題をヒアリングし、幅広いクリエイティブを用いた最適な企画提案・予算管理・プロジェクト推進
(2)プレイングマネージャーとしてチームメンバー（3～5名）の育成及び、マネジメント
将来的には経営陣とともに事業計画の立案を進めていく、経営幹部候補としての活躍を期待しています。
════ 🌈求人のポイント 🌈════
✅ 経営層・決裁者への「直接提案」による本質的な課題解決
下請け案件ではなく、お客様との直接契約（直取引）が基本です。そのため、人事部や経営企画部、さらには地方企業のトップや行政の方々といった決裁権を持つ経営層の皆さまと直接やり取りが可能です。「会社を良くしたい」という熱量を持つお客様と直接対話することで、ニーズを的確に汲み取った本質的な提案・折衝を行うことができます。
✅ 商材に縛られない、幅広いソリューション提案
映像制作にとどまらず、広報・PR支援、広告支援、イベント運営など、幅広い手法を組み合わせた提案が可能です。お客様の抱える課題やニーズに合わせて最適なアウトプットをゼロから企画し、多様なクリエイティブを駆使して解決に導くという、営業本来の面白さと裁量の大きさを味わえる環境です。
✅ ダイレクトな反響による、圧倒的な「手触り感」とやりがい
インターナル・ブランディングでは届け先が決まっている分、お客様から直接フィードバック（反響）をいただけるやりがいがあります。熱意あるお客様と共にポジティブなチャレンジを行い、その成果と貢献度を肌で感じながらモチベーション高く成長できます。
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＜やりがい＞
・組織としては、体制づくりやしくみづくりを整えている段階です。これまでのご経験を活かしていただきながら、ご自身の裁量をもって組織の仕組みづくりに取り組んでいただくことが可能です。
・メンバーは20代～40代と幅広い年代のメンバーが在籍しています。年代関係なく社内全体が非常にフラットな組織です。
・時短勤務社員が4名在籍中。
・社員一人ひとりのものがたりに寄り添う風土があります。 - 求められるスキルは
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必須 ・顧客の課題抽出から企画立案、実行までを主体的に推進した経験（3年以上）
※有形商材の単なる販売ではなく、顧客ニーズに寄り添い「ゼロから形にする（ソリューション・企画提案型の）」営業やプロデュース経験をお持ちの方
・社内外のステークホルダー（パートナー企業やクリエイター等）を巻き込んだプロジェクト進行・ディレクション経験（3年以上）
・メンバーの育成・指導経験
歓迎 【歓迎条件】
・広告業界、PR業界、またはイベント・制作業界等での実務経験
※営業、プロデューサー、ディレクター、プランナー等、職種は問いません。
・マネジメント経験（5名以上のピープルマネジメント経験があれば尚可）
・大手企業をクライアントとした折衝・プロジェクト経験
・新規事業や新サービスの立ち上げ経験
・広報・PR、または人事（採用広報など）領域での実務経験
・映像制作等コンテンツ制作のご経験
＜求めるご志向＞
ミッションにワクワクし、時を超える事業を為したい人
経営人財になりたくて、何でも挑戦したい人
記事や映像制作等クリエイティブな仕事に関心のある人
伝統や歴史にリスペクトがあり、自ら進んで学ぶことが好きな人
実家が家業であり、承継を考えている方（迷っている方）
自分自身の無限の可能性を信じ、世の中に役立てたい人
いつでもプラス思考で、感謝の気持ちを持てる人
「はい」「ありがとう」「すみません」が素直に言える人 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- インターナル・ブランディング事業部 マネージャー（プロデューサー）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円以上（月額固定給38万円以上＋賞与年1回）
※ご本人のスキルによって決定いたします
※人事制度・給与基準により役職のランクに従う
※年2回の昇給制度有 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）完備
その他、健康診断（年1回）、テレワーク導入（基本的に出社対応でお願いしておりますが、事情がある場合はご相談いただくことが可能です）、上京支援制度有（条件による）、短時間勤務制度（育児や妊活のために取得実績有り）、産前産後休暇（取得実績有り）、育児休暇（男女の取得実績有り）、前払退職金制度有、介護休暇、父の日・母の日制度、部活動制度、シエスタ制度 - 休日休暇は
- 休日：週休2日（土日祝）
※但し、収録やイベント等の開催時は出社する場合がございます。休日出勤の場合には振替休日を取得頂きます。
その他の休暇：有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、年末年始休暇、介護休暇、 慶弔休暇、女性休暇などあり。
年間休日：121日～125日（年度による） - どんな選考プロセスか
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1)書類選考
※履歴書、職務経歴書のご提出をお願いします。提出可能な方は、可能な範囲でポートフォリオの提出もお願いします。
2)一次面接（マネージャー or 人事）60分→［筆記試験］
3)二次面接（専務）→［タイピングテスト］90分
4)最終面接（代表＋［ものがたり創造プレゼン］）120分
5)その他（個別相談会／追加面接や条件すり合わせ等）
※別途適正検査、リファレンスチェックをお願いする場合がございます
＃オンライン面接実施中
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掲載期間26/08/03～26/08/16
求人No.MHCJV-chienowa-pdi01
