- なぜ募集しているのか
- ■募集背景
本事業はリリースから4年が経ち、10名のメンバーで年間2,000件のコンテンツ制作のディレクションを行なっています。安定した事業運営の体制が整った今、さらに提供範囲を拡大するため即戦力の方を募集をすることになりました。 - どんな仕事か
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新卒向けメディアの企業紹介など取材コンテンツ案件を制作しています。また、各プロジェクト立案と推進や仕組みづくり、クリエイターの育成やメンバーのマネジメントを担っていただきます。■具体的な業務内容
入社後は、クリエイターへの校正に関するフィードバックなど品質管理に関する業務を中心に習得していただきます。並行してクライアントとの定例MTGなどに参加しながら、各改善プロジェクトへ参画していただく予定です。
・取材記事の品質管理（編集・校正・校閲）
・クリエイター育成体制の構築（取材ライター・フォトグラファー・校正者等）
・クリエイター向けのアワードなどイベント企画
・メンバーマネジメント（5~8名程度）
■配属部署のミッション
コンテンツマーケティングで“成果”を出したい事業会社に対して、最適な”リソース”と”ノウハウ”を提供する。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須(MUST)条件
以下、すべての業務を2年以上ご経験されている方
・取材記事の制作に関する一連の経験（取材、執筆、編集、校正など）
・クリエイターへの指示やフィードバック
・規模問わずプロジェクト推進の経験歓迎 ■歓迎(WANT)条件
・メンバーのマネジメント
・コンテンツマーケティングのディレクション
・動画コンテンツの制作／ディレクション
・プロダクトマネジメント／開発ディレクション
■求める人物像
・経営理念「一人ひとりの『will』を実現する」に共感いただける方
・7つの行動指針「WinG」に共感・体現している方
-当たり前に感謝し、“アタリマエ”を疑う
-大切な人・社会に誇れる仕事をする
-仲間を尊重し、高め合う
-いかなるときも「三方よし」を追求する
-自分の『will』に向き合う
-最高責任者の立場で考え行動する
-「成果」から逆算する - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- コンテンツディレクター/取材プロデュースのBPO事業の推進
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30 ～ 18:30
※勤務開始時間は、7:30～10:00で選択可 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収400万円 ～ 599万円
年俸400万円～
昇給：年2回
賞与：年2回
賃金形態：年棒制（基本給および業務手当の総額を12分割し月次で支給）
固定残業制：有
※45時間分（計算方法：基本給÷160(h)×45(h)×1.25）を業務手当として支給
※固定残業時間を超えた場合は追加で支給
※例：年俸480万円の場合【月給400,000円(基本給295,954円、業務手当104,046円
)】
試用期間：3か月（契約内容の変更なし） - 待遇・福利厚生は
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▼多様な働き方
裁量労働制、副業（事前承認制）、時短勤務許可制度（ふぁみさぽ・わくさぽ）、在宅勤務制度（事前承認制）
▼家族を大事に
FAMILY GATE、パパいく休暇
▼コミュニケーションの活性
キックオフ会議（四半期ごと）、部活動支援、自己紹介プレゼン（Will+）、社内ポータルサイト（Willチャン）、フリーアドレス、コミュニケーション費用、設立記念パーティー、各種イベント（忘年会、役員誕生日など）
▼成長を支援する
他部署へ兼任チャレンジ（兼チャレ）、資格取得・能力開発への費用補助（ディレクター制度、5%ルール、ITパス補助）、MVP表彰制度、受賞者会食制度、G-coin制度、組織サーベイ、社内懇親会費用補助制度、階層別研修（内定者、新入社員、管理職）、理念・WinG研修
▼その他
健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助（女性のみ）、産業医面談 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上
完全週休2日制（土日）・祝日、年次有給休暇（1時間単位で取得が可能：ちょい休）、リフレッシュ休暇（日程自由選択制）、年末年始休暇、永年勤続休暇、KIDS休暇（子ども一人につき1日/年）、特別休暇（結婚・生理・産前産後・育児・介護・子の看護・忌引・裁判員） - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・1次面接：配属先マネージャー、リーダー 1～2名
・最終面接：社長、管掌役員 、人事 2～3名
※一次面接はオンラインでの実施になります。最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。
※一部の方に、一次面接が通過した時点でリファレンスチェックの対応をお願いしています。対象となる方には一次面接終了後、事前にご相談させていただきます。
掲載期間22/09/13～22/09/26
求人No.WILLG-000001
