- なぜ募集しているのか
- 大企業へとステップアップする当社を支える新メンバーを募集します
2010年の設立以来、当社は多様な業界のシステム開発を手がけ、着実に成長を遂げてきました。
創業以来、毎年売上を伸ばし続けており、中長期計画に基づいた経営戦略のもと、事業規模を拡大しています。
直近では、受託開発の拡大、神戸オフィスの新設、さらにはコンサルティング事業への進出と、次の成長フェーズへと突入。
2026年にはさらなる飛躍を遂げ、大手企業と肩を並べる存在へとステップアップすることを目指しています。
この成長を支え、新たな挑戦を共にするメンバーを募集します。
「会社をさらに成長させたい」「自身もスキルアップし、キャリアの幅を広げたい」そんな意欲を持つ方を歓迎します！
✔ スキルアップ & 給与UPを目指したい
✔ ワークライフバランスを大切にしたい
✔ リーダーとしてチームを率いるポジションを狙いたい
そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に成長しませんか？ - どんな仕事か
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★平均残業時間8.1時間＆平均年齢32.4歳(男女比7:3)＆年間休日128日＆テレワークOK★★コンサルティング事業×ITソリューション事業！エンジニアとして多彩な未来が描けます。★
大企業にステップアップする当社の仕事は、取引実績のあるプライム企業様から頂くプロジェクトになります。
クライアント様からコンサルティングを伴うご依頼も増えており、実績を着実に積み重ねている当社。
プライム企業／上場企業案件を多数扱っており、多種多様な業種のお客様と直接取引をしています。
Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。
★創業依頼１４期連続成長中！大企業へステップアップ！★
2025年に神戸オフィスを新設、IT WEEK 春(ビッグサイト)出展。新規事業の拡大も進め着実な成長を遂げています。当社は今まさに大企業へとステップアップするフェーズを迎えており、新たな仲間と共に未来を築いていきたいと考えています。
大企業レベルの人事評価制度を2024年に新たに導入しキャリアに応じた報酬制度を確立しています。
単価に依存しない制度のため、将来設計しやすい内容で安心して働くことができます。
★業界初【厚生労働省認定】３期連続 安全衛生優良企業に認定！ワークライフバランスも充実！★
育児や家庭や趣味など…プライベートの時間を持つことは働く上で大切なことの一つ。
初めて厚生労働省より「安全衛生優良企業」の認定を2016年以降3期連続で受けた当社。
残業時間の削減、豊富な休日制度、充実した諸手当をご用意しています。
また独自医療費補助や子供保育料補助が導入、少しでも安心感を抱いてもらえたら何よりです。
★老後の資金問題対策に繋がる福利厚生も充実！★
確定拠出年金、職場つみたてNISA、養老保険、財形貯蓄制度、従業員貸付金制度など、様々な制度をご用意しています。
従業員の未来を支える仕組みを制度として整えることで、より明るい未来が描ければと考えています。
★20代・30代コミュニティ活性化プロジェクト進行中！「楽しい」体験をみんなで共有！★
若手社員を中心にコミュニケーションを活発化させるような社内イベントを多数開催しています。
遊びの時間を通じ、学校の友達のように仲を深められたらと考えています。
★会社の財産は「人」であることを大事に成長！だからこそ味わえる面白さ★
会社の財産は「人」であること、そこを大事にしなければ会社は成長しないという考えです。
新支店の開設準備など会社の成長を肌で感じ、志を共にした仲間と喜べる経験を当社で味わってもらえればと思います。 - 求められるスキルは
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必須 【学歴不問】
◎システムの開発経験が1年以上ある方
◎第二新卒の方、ブランクのある方歓迎歓迎 ◎現在は特にJava、C#やインフラ設計・構築を経験された方を積極採用しています！
◎そのほかの言語を経験された方も活躍頂けるフィールドは豊富にございますので、ぜひご応募ください！
◎キャリア形成をお考えの方、キャリアをより磨きたい方、中小企業から大企業に転換を果たす当社で共にステップアップしていきませんか？20年、30年先のキャリアポジションが確立できるのは”今”この時です！
★当社は全員中途入社ですので、中途入社の方が働きやすく、また評価されやすい風土です。
★「こんな分野に関わりたい」「こんなスキルを身につけたい」等、ご希望があればご相談に応じます。 - 雇用形態は
- 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間、給与に差異はありません。 - どこで働くか
- 横浜オフィス（みなとみらい駅）、または神奈川県内のプロジェクト先。
※勤務地は希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。
【横浜オフィス】
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1
横浜ランドマークタワー11階
＜アクセス＞
みなとみらい線：みなとみらい駅より徒歩3分
JR・市営地下鉄：桜木町駅より動く歩道で徒歩5分 - 勤務時間は
- 9：00～18：00
※残業時間は、基本的に月平均“8.3時間”です。
※徹夜作業は勿論ありません。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円 ～ 799万円
月給制 28万円以上＋賞与年3回＋α
※社内規程により、給与を決定します。
280,000円～600,000円(以下一律手当を含む)
基本給：212,000円～400,000円
固定残業手当：50,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
その他固定手当：50,000円～150,000円
【年収例】
28歳（経験3年）／500万円
35歳（経験10年）／550万円
40歳（経験15年）／700万円 - 待遇・福利厚生は
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＜財産形成特化の福利厚生＞
○確定拠出年金（★）
○積み立てNISA（★）
○老後資金補助養老保険（★）
○従業員貸付金制度
○一般財形貯蓄
○財形年金貯蓄
○財形住宅貯蓄
（★）会社が社員へ掛け金を拠出
＜その他福利厚生＞
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆住宅手当
◆家族手当
◆残業手当
◆役職手当
◆生涯設計手当
◆Cloud手当
◆在宅勤務手当
◆NISA奨励金
◆独自医療補助
子供保育料補助
◆健康診断補助
◆退職金制度
◆慶弔金制度
◆資格取得報奨金
◆書籍購入補助
◆社内書籍貸出
◆デジタル一眼レフカメラ貸し出し
◆ランチミーティング
◆サークル活動支援費
◆エンジニア紹介制度
◆災害一時援助金
◆課（グループ）活動支援費
◆ストレスチェック・メンタルヘルス対策
◆飲み会費用補助
◆インフルエンザ予防接種補助
◆ベネフィット・ステーション
◆入社に伴う引越し手当
◆サークル規程
◆チーム旅行
◆社員旅行（グアム、屋久島等）
◆歓迎会・忘年会・納涼会等 - 休日休暇は
- 【年間平均休日日数128日】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆子の介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆アニバーサリー休暇
◆裁判員休暇
◆その他、特別休暇
※年次有給休暇の取得は70%以上の取得を目標にしています。 - どんな選考プロセスか
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【STEP1】書類選考
頂いた情報をもとに書類選考を実施します。
【STEP2】面接（1回）
面談、筆記試験を行います。
対面、WEB選考どちらも対応可能です。
【STEP3】 内定
★ご応募から内定までの最短期間は1週間程度となります。
★面接日や入社日についてはご希望を考慮しますので、お気軽に何でもご相談ください。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間25/07/09～25/07/22
求人No.RJVID-0002
