【経理リーダーポジション】成長中のIT企業／マザーズ上場／経理として幅広いキャリアを築きたい方！3945957

なぜ募集しているのか: くふうカンパニーグループは、24の事業会社を抱え、結婚式、不動産、家計簿、保険、知育、生活情報など、人々の毎日の暮らしとライフイベントに関わる様々なサービスを運営しております。くふうカンパニーは、その持株会社として、各事業会社が円滑な運営と事業拡大ができるよう、管理領域における様々な機能を提供しています。
グループ全体の共通項は「ユーザーファースト」という指針です。生活をもっと賢く・楽しくしたい、情報格差により生活者に生じている「不便」や「不利益」を解消したい、といった思いで、生活者に寄り添ったサービスを、ネットとリアルの両面で提供しています。
そのような中、今後のさらなる事業拡大を見据え、当グループを牽引するために経理部門を強化する必要があることから、新たにメンバーを募集することとなりました。
どんな仕事か: ・経営陣との距離が近いため、経営の意思決定に関わったり経営陣の考えに触れる機会が多い
・それぞれの事業会社を担当する他の経理メンバーと知見や情報を共有をしながらチームとして仕事ができる
子会社経理をまるごとお任せできる方を募集
各子会社経営者や経理メンバーとコミュニケーションを取りながら、裁量を持ってよりよい経理体制作りを担っていただきます。

【具体的なお仕事内容】
・預金管理
・債権管理
・債務管理
・税金計算及び税効果会計（税理士主導）
・資産評価、引当金管理
・連結パッケージの作成
・予実、見通し管理
・月次報告資料の作成
・ジュニアメンバーの育成（目標設定及び達成補助、知識向上、人事評価うち一次評価）
上記各業務をジュニアメンバーと連携して実施いただきます。
（経験、意向を鑑み）連結決算、開示根拠資料作成手続き

各子会社は事業規模や会社組織のフェーズが異なります。入社後は、複数の会社をお任せする可能性があり、また業務改善やフロー構築等に携わる機会も多くあります。
これまで積み上げた経理経験を活かしながら、経験の幅や厚みを持たせたい方、変化に富んだ環境で経験を積みたい方、大歓迎です。

【配属先】
経理部

【当社の特色】
◆フラットな組織体制で専門性を高めていける環境
組織階層が少ないことで、意思決定のスピードが早く、メンバー個々の業務の自由度が高い環境で働くことが可能です。経理部には経験豊富なメンバーが在籍しており、サポート体制も整っています。グループの各事業会社役員やメンバーとコラボレーションしながら、横断的に経験を積むことができます。
◆変化の多い環境
変化のスピードが早く、多角的な事業展開を進めるくふうグループと共に成長していく気持ちをお持ちの方に、ぜひジョインいただけたらと思います。
◆ご自身のスタイルに合わせた働き方
フレックス制やリモートワークなどご自身の生活スタイルに合わせた働き方が可能です。
求められるスキルは: 必須【応募条件】＜業界未経験OK！＞
・事業会社での経理業務を主担当として5年以上経験してきた方
・月次、年次決算経験をお持ちの方
・簿記二級以上の資格保持者

歓迎【あれば活かせる経験・スキル】※必須ではありません
・連結決算業務の経験
・上場企業での就業経験
・公認会計士、税理士資格保持者

【求める人物像】
・急速に成長する事業・組織の中で、主体的・臨機応変に対応できる方
・社内外関係者・協力者を積極的に巻き込める力がある方、関係者と積極的にコミュニケーションを取ることができる方
・マルチタスクにて優先順位をつけて業務を遂行できる方
・現状に満足せず、試行錯誤や改善ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区三田1-4-28三田国際ビル23階
または自宅　※在宅勤務手当の支給あり
勤務時間は: フレックスタイム制
所定労働時間：8時間
コアタイム：10:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制 600万円～799万円
※給与には月45時間分の残業代月額130,058円～173,420円を含みます
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します
待遇・福利厚生は: ◆社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
◆当社加入の健康組合保険証提示にて提携機関の優遇制度あり（関東IT健保）
◆交通費支給（上限５万円）
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆持株会制度あり
◆ジョブポスティング制度
◆社内サークル活動（漫画部・ゴルフ部等）
◆１on１面談制度
◆グループ内特典制度あり
休日休暇は: 休日：土日祝日（完全週休2日制）
休暇：有給休暇（入社時5日、半年後8日、以降法定の有給休暇＋3日を付与）、年末年始休暇、特別休暇
【働き方】
⼟⽇祝休みの完全週休2⽇＆年間休⽇120⽇以上
服装・髪型⾃由
リモートワーク
フレックス勤務OK
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)一次選考（現場部長）
(3)最終選考（役員）

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