- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向け、採用体制を強化すべく採用活動をリードして頂ける方を募集します。
ゆくゆくは上場を目指す当社の幹部候補として業務改善・効率化、自社サイトの計画の立案など
管理部機能を拡大して頂けることを期待します。 - どんな仕事か
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人事・経営企画として以下の業務に携わって頂きます。・中途採用実務
・人員計画に基づく採用計画の策定
・採用要件の策定
・母集団形成のための施策の企画と実行
・選考オペレーション
・採用マーケティング
・採用の効果測定、課題分析
・採用ブランディング
・SNS、自社サイトの運用案企画
成長フェーズを迎えた当社の成長に人材採用を通じて大きく貢献できるポジションであり、
社長直下の管理部にてスピーディーに進めることが可能です。
採用業務の設計、採用戦略の立案、採用チャネルの選定など
幅広い業務に裁量を持って向き合えます。 - 求められるスキルは
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必須 人事採用担当として下記のいずれかの経験がある方
◆採用戦略立案
◆採用効果測定
◆採用業務フロー構築、改善
◆エージェント折衝
※意欲・ポテンシャルがある方であれば未経験者もOK - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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450万円 ～ 599万円
昇給：年2回
賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2ヶ月分／年 - 待遇・福利厚生は
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【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙
リモートワーク可
交通費支給（社内規定有）
社員旅行（年1回／2019年：伊勢、2020年：湯河原、2021年コロナによりなし）
フレックス勤務
ベネフィットワン
備品貸与（社内規定有）
教育研修手当（社内規定有）
資格取得・学習支援制度 - 休日休暇は
- 【年間休日】
125日（2020年実績）
土・日・祝
夏期休暇
年末年始休暇
GW休暇
育休・産休（取得率100％）
慶事休暇
【有給休暇】
10日～20日
※入社半年経過後に付与 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接（役員）→WEB適性検査→二次面接（役員）→内定
掲載期間22/10/14～22/10/27
求人No.CMP-CA69874-r
