なぜ募集しているのか: 業績拡大に伴う組織強化の為の増員募集となります。現在の施策としては、オンラインマーケティング、セミナーや展示会といったリアル系のイベント、テレビCMといったマス広告など積極的なプロモーション活動を行っています。
今回の求人では、オンラインマーケティングをメインで担当するメンバーとして参画いただき、幅広く業務を行っていただきたい意向です。
どんな仕事か: 自社クラウドサービスのWebマーケティング担当として、サービスの認知度アップ・販売数増を目的としたプロモーション及び販売促進施策の企画を行います。
【業務内容】
急拡大中の組織で、オンライン施策をメインとした業務を幅広くお任せいたします。
具体的には下記のような業務となります。（経験やご志向に合わせて段階的に業務をお任せすることも想定しております）

・広告企画、運用業務（リスティング広告・ディスプレイ広告、SNS広告など）
・製品サイト企画、運営業務（SEO、コンテンツ企画、サイト改善など）
・各種媒体との交渉、企画、出稿、運用業務（大手ポータルサイト、比較サイトなど）
・各種分析業務（リード獲得～受注まで）
・その他各種プロモーション及び販売促進施策の企画立案・実施
※将来的にはご志向に応じて、オフライン、ブランディングなどへとキャリアの幅を広げていただくことも可能です。

【ご担当いただく商材】
弊社が自社開発・販売まで全て行っている、下記サービスのいずれかをご担当頂きます。
・楽楽精算
・楽楽明細
・楽楽販売

【配属先】
『オンラインマーケティング部』のいずれかのチームへの配属となります。

【本ポジションの魅力】
・売上シェアトップクラスの多くの顧客に必要とされている製品のプロモーションに携わることができます。
・成長著しい当社の中でも本サービスは成長率トップクラス（前年比:170％）であり、急拡大を支えるメンバーとして、組織のこれからを共に考え、創っていくことができます。
・大きなプロモーション予算があり、様々な施策にチャレンジすることが可能です。
・少数精鋭のチームの中で、それぞれの領域のプロフェッショナルと共に仕事ができる環境です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・大卒以上
・事業会社もしくは支援会社におけるWebマーケティングのご経験

歓迎【歓迎要件】
・BtoB向けプロモーションのご経験
・事業会社におけるマーケティングのご経験
・オンラインとオフラインマーケの双方のご経験
・サブスクリプションビジネスのご経験
・営業や事業立ち上げ推進のご経験

＜求めるご志向＞
・サブスクリプションのマーケティング業務にチャレンジしたい方
・PDCAサイクルを主体的に回せる方（分析と改善を行える方）
・なぜなぜ分析/論理的な思考ができる方、好きな方
・定量的な分析が得意な方、好きな方
・関係者とうまくコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら、業務を推進できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区代々木二丁目1番1号新宿マインズタワー
勤務時間は: 9:00～18:00　（実働8時間）
※前後1時間幅にてシフト勤務制度有
給与はどのくらい貰えるか: メンバークラス：年収549万～
└月給：344,563円～＋年間賞与：1,358,880円～
リーダークラス：年収582万～
└月給：407,000円～＋年間賞与：1,605,120円～
アシスタントマネージャークラス：年収716万～
└月給：499,500円～＋年間賞与：1,860,480円～
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当（46,563円～）支給
※月20時間を超えた場合には超過分も支給
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
■交通費支給／月
- 上限10万円
■家族手当／月
- 子1人3万円、2人5万円、3人以上6万円を18歳迄支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外
■私服可
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
- 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可
■時短勤務制度
- 育児・介護
■その他就労支援
- ベビーシッター補助制度
- 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
- 社内交流イベント
- 社内カフェ
- 書籍貸し出し制度
- 階層別研修の定期実施
■喫煙環境
- 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
休日休暇は: ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
- 有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績
■産前・産後休暇
- 取得後の復帰率100％
■子の看護休暇
- 1人につき5日間/年
■慶弔休暇
- 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■シックリーブ
- 5日間/年
- 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）
■時間休暇
- 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
- 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り
どんな選考プロセスか: 選考フローは以下となります。

(1)書類選考
(2)１次面接
(3)適性検査
(4)最終面接
(5)内定

※オンライン面接実施中。面接はすべて【Web面接】で行います。
※選考フローはポジションにより変更となる場合がございます。
※内定後はできるだけ早くご入社いただけると嬉しいですが、時期は相談に応じます。お気軽にお申し付けください。

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