なぜ募集しているのか: 事業拡大のため
どんな仕事か: 【具体的な仕事内容】
・広報戦略の企画策定・実行
・プレスイベントの企画策定・進行管理・プレスリリース・ニュースレターの企画・ライティング
・幅広いメディアリレーションの構築・メディアからの問い合わせ・取材の対応・関連エグゼクティブとのコミュニケーション
・掲載メディアのモニタリング・クリッピング・各種交渉・オウンドメディアを通じた情報発信
・グループブランディング戦略の策定

【組織のMission】
・会計・SCMという広いマーケットでの挑戦に加え、SaaS新規事業の立ち上げに伴い、大手企業のみならず中小企業も対象に、当社の認知、信頼性を獲得し、引き合いを増やしていくことがミッションです。
・2021/4月の組織再編でホールディングス管理部門の中に広報機能を置き、当社全体のセンターオブコミュニケーションとなり、コミュニケーションプランの設計をしていきます。

【組織の雰囲気】
・中途採用で入社した方も多く、それぞれの多様な経験を生かしながら、プロフェッショナルとして仕事をしています。自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。

【働き方について】
・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
求められるスキルは: 必須・大学卒以上
・事業会社での広報・PRの実務経験　もしくは　広報代理店（PR会社）でのコンサルティング業務（目安：3年以上の実務経験目安）
・危機管理広報の経験
・PR代理店運用経験
・コーポレートブランディング
・コーポレートサイト（オウンドメディア）の企画、運用管理経験

歓迎・ブランディングの戦略立案経験
・Online広告の運用経験
・SaaSビジネスの経験
・エグゼクティブ向けスピーチコンサルティング
・マネジメント経験、人材育成のご経験
・IT業界における広報経験
・テクノロジーに対するリテラシ－

募集年齢（年齢制限理由） 26歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 予定年収：800万円～1,200万円（賞与年2回を含む）
※経験・能力・前給等により考慮。
※給与改定：年2回
待遇・福利厚生は: ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・交通費支給（上限月2万円）
・テレワーク手当支給（月額8,000円） ※フルタイム勤務の場合
・確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）
・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金
・自社健康保険組合あり
・多面評価制度・MBO評価制度、全社会議「WorksUpDate」、成長支援制度
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・ワークスミルククラブ（最長13年の産休・育休制度、職場復帰、ボーナス有）
・福利厚生カフェテリアプラン
休日休暇は: ・年間休日日数：123日以上
・完全週休2日制(土・日)、（土日を除く）祝日及び
　年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
　夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等
どんな選考プロセスか: ・書類選考→面接（3回）→内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。

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