- どんな仕事か
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マーケティング部門の事業部刷新に携わっていただきます。当社の事業のメインは貸会議室事業ですが、多岐にわたるサービスの認知度を上げることで、新たな市場を獲得すること。既存顧客の利用促進のため、マーケティング戦略を推し進めることがミッションです。
マーケティング手法を複合的に組み合わせながら当社に適した形で取り入れていくことはもちろん、チームメンバーのマネージメント、外部の支援ベンダーとの調整など事業会社のマーケティング部門として事業部刷新に貢献していただくことを期待しています。
＜具体的な業務内容＞
・マーケティング部門の刷新・組織の運営
・マーケティング予算案作り及び戦略策定と実行
└当社ビジネスを俯瞰した上で、デジタルを含むマーケティング領域での課題の可視化やリサーチ・分析 / 新規ユーザー獲得手法の立案や実行 / KPI設定
・SFA（Salesforce）やCRMを用いたデータのオペレーション、効果分析
・メンバーの育成、管理等のチームマネジメント
・執行役員へのレポーティング
【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 ・マーケティング関連業務のご経験
┗ 業界、toB/toC不問
┗ 事業会社・コンサル・広告代理店など、バックグラウンドも限定しておりません
┗企画や管理だけでなく、自ら手を動かして取り組まれた経験がある方）
・戦略的な思考力 / データ分析力
・メンバーマネジメントのご経験歓迎 ・BtoBtoC（BtoC）のビジネスモデルに携わったご経験
・Salesforce Marketing Cloud、Pardotに関する実務経験をお持ちの方
・プロジェクトの責任者もしくは近しいポジションで数値責任を負い、達成されたご経験
・自身の担当領域や決められた枠組みや権限に関係なく、柔軟な発想ができる方
・主体的に動き、関係者と協調しながら働くことにやりがいを感じる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区
- 勤務時間は
- 9:00‐18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 最大1200万円
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備、宿泊施設社員割引、住宅手当（諸条件有り）、持株会制度、資格取得支援制度（事業計画上適宜必要資格の変更あり）、通勤手当（月4万円まで支給）慶弔見舞金制度、緊急時対応手当（諸条件有り）、賃貸会社仲介割引、スーツ購入割引クーポン、ブライダル割引、英会話教室割引等
- 休日休暇は
- 120日～125日、有給休暇（入社半年経過後10日付与）、季節休暇（最大5日付与）※産育休後の復職率100％
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→一時面接（オンライン）→最終面接（対面）
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.DIG-1817
