- なぜ募集しているのか
- 今回の募集は、グループ全体の採用ニーズ増加に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
社長室において、役員秘書の業務を担当頂きます。
【具体的には】
・役員 スケジュール管理
・登壇資料のアップデート
・資料の大枠作成
・プレスリリース作成
（下記はご経験・ご本人の希望に応じてお願いする可能性あり）
・事業戦略の立案及び推進
・広報の一部（社員インタビューや記事作成。広報メイン担当と連携）
・全社横断的な経営課題、事業課題に対する施策策定及び実行
・各部門長への支援活動
・取締役会など各種必要資料の作成
・経営企画業務 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須＞
※下記のいずれかの経験がある方。
秘書・営業・営業事務・広報・マーケ・アシスタント・アドミ
【英語】
TOEIC800目安
（情報収集等で英語のwebサイト閲覧、海外出張の手配、取引先とのアポ調整等で使用）
【求める人物像】
・自ら気づき率先して動ける方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・スタートアップにカルチャーフィットするような人募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリアを形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～18:30
【勤務時間補足】
・フレックスタイム制(コアタイム12:00～15:00)
・標準労働時間7時間30分／1日 休憩時間1時間
・リモート勤務実施（週2～3回程度）
・裁量労働制：適用無し
※入社後慣れてきたら、介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能 - 給与はどのくらい貰えるか
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入社時想定年収 450 万円～600 万円
固定残業代制
基本給
280,000円～373,750円
固定残業代
95,000円～126,250円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
【昇給賞与】
昇給：年2回
【諸手当】
交通費全額支給、リモート勤務手当(5,000円/月) - 待遇・福利厚生は
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健康保険/厚生年金/厚生年金基金/雇用保険/労災/団体保険加入
保険組合、厚生年金基金保養施設
資格取得/研修受講/自己啓発支援制度
福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
社内サービス利用制度
屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休２日制（土日）、祝日
年末年始休暇
有給休暇（入社3ヶ月以降取得可能）
慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇など - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接（社長面接）→ 内定
※場合によっては2次面接前に適性検査実施の可能性あり
※2次面接省略で1次面接→最終面接となる可能性あり
掲載期間24/11/11～25/01/03
求人No.ISLA-83991
