掲載期間24/11/20~24/12/03 求人No.YBGBI-10buyer

【購買・調達】~グローバルトップシェアの車載用ランプメーカー~

購買・調達

(株)小糸製作所
年収500万円~799万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業海外出張土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)海外転勤フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
組織拡大のための募集
バイヤーのスペシャリストになれるポジションです。

■『KOITO』の強み・魅力:
(1)常に世界をリードする技術を生み出し、一歩先の先進技術開発に力を入れている会社です!
┗自動車用照明器のリーディングカンパニーとして業界を牽引し、常に最先端の技術革新を実現。
 2007年、世界初LEDヘッドランプの量産化、
 2012年、日本初の眩しくないハイビームADB(Adaptive Driving Beam)の量産化
 2018年、世界初ブレード式ADBの量産化等、世界発、日本発といった先進技術を成功させています。
(2)自動運転の時代、AIやセンサ、カメラを備えたランプへと発展!
┗自動車照明は、今や光を照らすだけの役割に留まらず、自動車の予防安全や自動運転においては、
 ヘッドランプおよびリアランプに周囲監視センサ(LiDAR)やカメラを内蔵することで、車両周辺360°の歩行者や車両の検知能力が向上し、さまざまな走行状況において、交通事故の未然防止を図り、まさしく自動車の「目」となる重要な役割を期待されています。
どんな仕事か
世界的な半導体不足の中、部材の調達/安定供給をはかり、購入部品の原価低減を推進して企業の収益を向上させるやりがいのあるミッションです。将来的には海外関係会社の調達をマネージメントするタスクもあります。
■職務内容:バイヤーとして「樹脂等の原材料」「電子部品・半導体」「外注加工品」の調達をお任せします。
(1)新製品発注先の選定、価格交渉、新規仕入先開拓
(2)原価低減活動
(3)仕入先の経営/財務状況確認と指導
(4)仕入先の転注、併注化検討
(5)安定供給活動
 
※バイヤー以外にも小糸グループ全体を俯瞰しグローバルで調達方法等の検討/企画するグループへの配属も可能です。
求められるスキルは
必須 【学歴】
・大卒以上

【必要スキル】
・調達業務経験または営業経験 2年以上

歓迎 【歓迎スキル】
・電子部品、半導体の知見
・樹脂材料の知見
・TOEIC 550相当以上
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
調達部の担当者もしくは係長
どこで働くか
静岡県静岡市清水区北脇500
静岡鉄道「狐ヶ崎駅」から徒歩7分
東名高速道路「清水IC」から車で10分
勤務時間は
フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間(コアタイム10:10~15:00)
給与はどのくらい貰えるか
■月給 25万円以上
■年収 500万円~ (月給+賞与+残業手当+諸手当)

■年収例:
※720万円/35歳(係長クラス、残業20H/月、扶養家族有)
※630万円/30歳(係長クラス、残業20H/月、扶養家族有)
■賞与:年2回
■昇給:年1回
待遇・福利厚生は
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
厚生年金基金、退職金制度、教育補助制度、各種融資制度、社員持株会、各種文化・体育クラブ、
研修所兼宿泊施設、契約リゾート、他
休日休暇は
■休日:週休2日制(休日は土日のみ)
    年間休日日数121日
■休暇:GW/夏季休暇/年末年始休暇(各10日程度)/年次有給休暇/育児休業/介護休暇制度/
    積立保存年休制度など
■年休取得実績: 全社平均 16日/人
どんな選考プロセスか
1.応募
2.履歴書 職務経歴書の提出
3.1次面接
4.役員面接
5.内定

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
会社概要
(株)小糸製作所
事業内容・
会社の特長
弊社は創業100年以上の歴史をもつ、自動車用照明器のグローバルシェアTOPクラスのプライム市場上場会社です。
KOITOグループは、国内16社、海外12ケ国15社の計31社で構成され、世界5極(日本・米国・中国・欧州・アジア)のグローバルネットワークにより、世界中のお客様に製品・サービスを提供しています。

LEDヘッドランプを世界で初めて量産化し、革新的な省エネ、飛躍的なデザイン性向上を成し遂げた弊社は、現在、自動運転社会に向けLiDARやカメラなどのセンシング技術開発、ランプ技術応用製品開発、スマートインフラ技術開発に 取り組み、安全・安心なクルマ社会の実現を目指いしています。

弊社は「コミュニケーション&コラボレーション」をキーワードに、一人ひとりの持つ知識・経験・気づき・問題意識の共有を多用な手段により促進し、全員参加で課題に取り組む生き生きとした職場づくりや一人ひとりが確実に成長を実感し、新な挑戦に取り組む人材の育成と目指しています。

また、更なる成長に向け、ワークライフバランスの充実に取り組むと共に、中核人材における女性・外国人・中途採用者など、多様な人材の確保、活躍推進の強化を目指し、人事制度の刷新などにも取り組んでいます。

設立
1936年4月
資本金
142億7000万円
売上高
連結 760,719百万円(2022年3月期)
単独 294,463百万円(2022年3月期)
従業員数
連結 23,454名 、 単独 4,417名
事業所
静岡工場
〒424-8764 静岡県静岡市清水区北脇500
掲載中の求人
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