- なぜ募集しているのか
- サムライトは「コンテンツを信じる。メディアを進める。人を彩る。」のビジョン/ミッションの実現を目指し、コンテンツマーケティングを軸に企業のビジネスやマーケティングを支援しています。
具体的には、オウンドメディアやSNS、Web広告など、クライアントのメディア支援を行い、良質なコンテンツを通して、人々の豊かな生活と企業のビジネスの成長に貢献することを目指しています。
ビジネスの成功や企業成長において、コンテンツマーケティング/デジタルマーケティングが欠かせなくなり、多くの企業が注力しています。
特に最近ではSNSマーケティング支援のご依頼いただくお客様が増えてきており、さらに成長し、強い組織を構成するために、経験者を中心に新しいメンバーを募集しております。 - どんな仕事か
-
クライアント企業のSNS運用担当として課題解決に向けた戦略設計から投稿企画、実行、検証活動に携わっていただきます。具体的にはアカウント運用の戦略設計から投稿企画・実行・検証までになります。課題解決や成果につなげていくためには、クライアントだけではなくチームメンバーとの連携しながら丁寧に進めていくことが求められます。
担当するクライアントは食品メーカー、住宅メーカー、百貨店、美容、インテリアブランド、玩具ブランド、アパレルブランドなど幅広く、その中の複数案件を担当いただきます。
それぞれの企業のブランドイメージや世界観、伝えたいメッセージを意識しながらも、ご自身のアイディアでそれをカタチにしていただきます。
◾️仕事内容
・SNSアカウント運用のプランニング
・投稿内容の企画立案
・コンテンツの作成・投稿
・コンテンツの制作ディレクション
・投稿レポートの作成
・キャンペーンの企画提案・運用
・数値分析・改善提案 など
＊働く環境・仕事の魅力
▼クライアントの課題にあわせ、ご自身のアイディアや考えを反映させながら提案できる環境です。トレンドの変化も激しい領域になるので、自らの提案次第で関わる領域を拡張させることもできます。
▼仕事は直接クライアントからのご依頼が多く、クライアントの与件に対して、一からマーケティング戦略を立案するような業務もございます。
▼社内外の様々なプロフェッショナルとチームを組む機会が多いため、刺激を受けながら仕事を進めていきます。また、ダイナミックなプロジェクトを経験する機会もあります。
▼”従業員の履歴書を豊かにする”という理念のもと、個のキャリア実現をとても大切にしています。
会社の事業・また支援している業界も幅広く業務も多岐に渡るため、1つのポジションにとどまらず、自分のキャリア志向にあわせた経験を積むことが可能です。
▼20代の若い社員が組織内のリーダーやマネージャーとしてチームマネジメントを行う機会も多く、早い段階でリーダーとしての経験を積むことを目指すことも可能です。
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
-
必須 ◾️こんな方を求めています！
◎企業SNSアカウント運用経験が3年以上もしくはプランニングから担当したことがある方
◎SNSマーケティングでのスキルを高めていきたい方
◎クライアントワーク経験がある方
◎数値分析や改善提案が得意な方
◎自ら課題発見や提案ができる方歓迎 ◾️こんな方であればさらに歓迎！
◎InstagramやTikTokなどSNSアカウントフォロワー数が1,000以上の方
◎流行に敏感で新しいトレンドを常にキャッチアップしている方
◎すでにインスタグラマーやYouTuberとして活躍されている方
◎マーケティング関連の業務経験
◎調整や人とのコミュニケーションが得意 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- SNSディレクター
- どこで働くか
- 【小田急線「参宮橋駅」徒歩4分、小田急線「南新宿駅」徒歩4分、JR山手線「代々木駅」徒歩9分】
本社 / 東京都渋谷区代々木3-57-6 グランフォーレB1F
※転勤はありません - 勤務時間は
- フレックスタイム制
※標準実労働時間 8時間/日
※コアタイム 11:00～15:00
※試用期間中 10:00～19:00 - 給与はどのくらい貰えるか
-
450万円～599万円
月給375,000円以上
※あくまで目安金額とし、スキルやご経験に合わせて最終決定する為、上下する可能性がございます。
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※固定残業代（91,613円～、45時間相当分）含む。
※時間超過分は別途支給。
■昇給：年2回(4月,10月)
■賞与(業績によって都度判断） - 待遇・福利厚生は
-
・交通費支給（月2万円まで）
・インフルエンサー・アンバサダー手当
※一定のフォロワー数を条件に支給
・各種社会保険完備
・セミナー、スクール参加補助
・社内勉強会あり
・リモートワーク
・副業
・健康診断
【ワークスタイルの選択】
フルタイム勤務の他、時短社員、週4以下社員、フルリモートワーカー、副業など
一定条件を満たせば、個々の理想にあったワークスタイルの選択が可能。
ライフスタイルに合わせて選択の変更も可能にしています。
【キャリア実現への成長支援】
メンターや定期的な1on1などを通じて、それぞれのキャリア実現に向けサポートします。
また、一定の条件を満たせば、書籍購入・有料セミナー参加・資格取得の費用を会社が負担します。
【働き方の柔軟性】
現状は在宅と出社のハイブリッドスタイルの勤務となっています。
入社すぐのメンバーも不安なく業務が遂行できるよう、先輩方がサポートします。 - 休日休暇は
- ・週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・女性休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
▼
1次面接
▼
2次面接
適性検査(結果による合否はございません)
▼
最終面接
※ご経験などにより、選考フローの変更有
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
=======================
選考について
=======================
本来であれば弊社オフィスにお越しいただき、
実際に働いている雰囲気もご覧いただければと思っておりますが、
様々な状況を考慮しまして、オンライン選考をメインとしております。
(※対面での選考や面談もご相談の上、実施する可能性もございます)
掲載期間23/12/01～23/12/14
求人No.SOMEW-016/A
