- なぜ募集しているのか
- サムライトは国内での普及当初から多くのオウンドメディアを支援しており、150社以上のオウンドメディア立ち上げ、大手企業を含む500社以上のマーケティング支援実績を持っています。
今ではソーシャルメディア支援事業やメディアビジネス支援事業、自社メディア事業など多角的に事業展開しておりますが、全ての事業がオウンドメディア支援事業のノウハウを起点としております。
日本を代表する企業など、業界問わず様々なクライアントのオウンドメディアを通じて良質なコンテンツを継続して発信し、企業のブランディング、マーケティング等を強化する支援を行っています。
今回募集するポジションは、クライアントのオウンドメディア運営における戦略設計から効果測定までを担い、コンテンツ制作ディレクションやマーケティングをご担当していただくことをまずお願いしたいと考えております。
ユーザー(消費者)に価値あるコンテンツを届けること,クライアントへの価値提供に対しこだわりを持ちながらも限られた人数で事業活動を行っているため、縦割りではなく、時に部署を越えて協力をしながら幅広く業務を一緒に進めていただけることを期待しております。 - どんな仕事か
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クライアントのマーケティング上の課題解決に向け、企画立案からコンテンツ制作ディレクション、仮説検証/分析/改善までご担当いただきます。・コンテンツ企画立案・制作ディレクション全般
・クライアントへのレポート作成・報告
・効果測定、改善策の⽴案
・プロジェクトマネジメント
・新規案件の初期戦略立案 など
＊＊チーム構成＊＊
メンバーは20代後半～30代後半が中心。デジタルやマーケティング実務経験があったメンバーだけではなく、全く異なる業界からチャレンジしているメンバーも多くいます。
実際に、業界未経験で入社し、数ヶ月でメインディレクターとしてクライアントとやりとりしているメンバーも。もちろん困ったことがあればいつでも先輩がサポートします。
＊働く環境・仕事の魅力
▼クライアントの課題にあわせ、ご自身のアイディアや考えを反映させながら提案できる環境です。トレンドの変化も激しい領域になるので、自らの提案次第で関わる領域を拡張させることもできます。
▼仕事は直接クライアントからのご依頼が多く、クライアントの与件に対して、一からマーケティング戦略を立案するような業務もございます。
▼社内外の様々なプロフェッショナルとチームを組む機会が多いため、刺激を受けながら仕事を進めていきます。また、ダイナミックなプロジェクトを経験する機会もあります。
▼”従業員の履歴書を豊かにする”という理念のもと、個のキャリア実現をとても大切にしています。会社の事業・また支援している業界も幅広く業務も多岐に渡るため、1つのポジションにとどまらず、自分のキャリア志向にあわせた経験を積むことが可能です。
▼20代の若い社員が組織内のリーダーやマネージャーとしてチームマネジメントを行う機会も多く、早い段階でリーダーとしての経験を積むことを目指すことも可能です。
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ◎制作進行ディレクション経験
◎クライアントとの折衝経験
◎ビジョン・ミッション・クレドへの理解・共感
◎主体的に行動する姿勢歓迎 ◎コンテンツマーケティングに携わった経験
◎紙媒体/webメディアでの執筆
◎記事の企画・編集に関する実務経験
◎コンテンツマーケティングを極めたい熱量 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- コンテンツディレクター
- どこで働くか
- 【小田急線「参宮橋駅」徒歩4分、小田急線「南新宿駅」徒歩4分、JR山手線「代々木駅」徒歩9分】
本社 / 東京都渋谷区代々木3-57-6 グランフォーレB1F
※転勤はありません - 勤務時間は
- フレックスタイム制
※標準実労働時間 8時間/日
※コアタイム 11:00～15:00
※試用期間中 10:00～19:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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450万円～599万円
月給375,000円以上
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※固定残業代（91,613円～、45時間相当分）含む。
※時間超過分は別途支給。
■昇給：年2回(4月,10月)
■賞与(業績によって都度判断） - 待遇・福利厚生は
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・交通費支給（月2万円まで）
・インフルエンサー・アンバサダー手当
※一定のフォロワー数を条件に支給
・各種社会保険完備
・セミナー、スクール参加補助
・社内勉強会あり
・リモートワーク
・副業
・健康診断
【ワークスタイルの選択】
フルタイム勤務の他、時短社員、週4以下社員、フルリモートワーカー、副業など
一定条件を満たせば、個々の理想にあったワークスタイルの選択が可能。
ライフスタイルに合わせて選択の変更も可能にしています。
【キャリア実現への成長支援】
メンターや定期的な1on1などを通じて、それぞれのキャリア実現に向けサポートします。
また、一定の条件を満たせば、書籍購入・有料セミナー参加・資格取得の費用を会社が負担します。
【働き方の柔軟性】
現状は在宅と出社のハイブリッドスタイルの勤務となっています。
入社すぐのメンバーも不安なく業務が遂行できるよう、先輩方がサポートします。 - 休日休暇は
- ・週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・女性休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次面接
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2次面接
適性検査(結果による合否はございません)
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最終面接
※ご経験などにより、選考フローの変更有
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
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選考について
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本来であれば弊社オフィスにお越しいただき、
実際に働いている雰囲気もご覧いただければと思っておりますが、
様々な状況を考慮しまして、オンライン選考をメインとしております。
(※対面での選考や面談もご相談の上、実施する可能性もございます)
掲載期間23/12/01～23/12/14
求人No.SOMEW-016/A
