- なぜ募集しているのか
- 当社の新規事業の発展・進化に向けて、コンテンツ開発・事業推進担当となる方を求めています。
東進デジタルユニバーシティは、成果を出すことにこだわったAIデジタル技術活用推進のための教育プログラムを提供します。
オンライン学習の先駆者「東進」の結果が出る学習メソッドと、米シリコンバレーの"心臓部"であるカリフォルニア大学バークレー校による実践コンテンツ。
企業全体でデジタル改革を成功に導くための最高品質のコンテンツを世の中に提供することで、日本の未来を切り開くIT/AI人財の育成・輩出を目指します。 - どんな仕事か
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東進デジタルユニバーシティにおけるコンテンツ開発、海外企業/大学との交渉・折衝AI・デジタル人財育成のためのオンライン学習プログラム：東進デジタルユニバーシティのコンテンツの企画をリードするポジション。2020年にはデータサイエンス分野の名門UC Berkeleyとのタイアップも実現！
■具体的な業務：ゼロベースから「AIリテラシー」や「デジタルスキル」を身に着けるオリジナルの映像コンテンツの提供。
アドバンスドコースとして、社内でDXの推進役となる方のための「DXリーダー教育」の提案など企業のニーズに合わせたコンテンツの企画から、外部提携の交渉（海外の提携先もあり）までリードして頂きます。
■対象：社会人向け、大学生向け
#社会課題に挑む企業
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 【必須】英語での商談や交渉などまでの実務経験のある方
※海外大学とのコラボレーション（UCバークレー、カーネギーメロン）や海外企業との業務提携（イスラエル/CodeMonkey社など）がある為
【東進デジタルユニバーシティについて】
https://www.toshindigital.com/biz/
【UCバークレーとのタイアップ事例】
https://www.toshin.com/news_release/uploadFiles/NewsReleases/5a89ff 1b0399c910e760376dac27a79f8f0474334fdf756fd42adc2歓迎 【歓迎（WANT）】
・留学や外国籍顧客とのコミュニケーション経験
・新規事業や新規サービスの企画立案経験 - 雇用形態は
- 正社員
期間の定め：無
試用期間：有（3ヶ月）
試用期間中の勤務条件：変更無 - どんなポジション・役割か
- コンテンツ本部 東進デジタルユニバーシティ
- どこで働くか
- (1)本社（東京都武蔵野市吉祥寺）
最寄駅：JR中央・総武線/京王井の頭線「吉祥寺駅」
(2)東京駅キャンパス（東京都千代田区丸の内）
最寄駅：東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
転勤：無 - 勤務時間は
- 【就業時間】
専門業務型裁量労働制 1日あたりのみなし労働時間：8時間0分
休憩：60分
残業：有
残業手当：無 専門業務型裁量労働制 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：550万円～900万円
月給：400,000円～
月給\400,000～ 基本給\253,000～
基本給の他、35時間の残業相当分（￥76,800～）の手当を月給に含んで固定支給
※ご経験・能力を踏まえ、現年収・希望年収もお伺いしてご提示します。
- 待遇・福利厚生は
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住宅手当／家族手当／財形貯蓄／社内融資／社内持株会など福利厚生が充実◎
＜家族手当はお子様が23歳になるまで支給＞
お子様1人目：月1万3500円、2人目：月2万円、3人目以降：月3万円
例／お子様が3人の場合は、合計6万3500円を毎月支給
＜住宅手当は家賃の8割補助※条件あり＞
住宅手当は家賃の8割を給与として支給（以下、非管理職の場合）
補助上限／独身 月8万円、有家族世帯主月14万円
補助額／家賃80％
距離／勤務地より直線4km以内
他条件／賃貸物件の借主であり世帯主。独身の場合は1人暮らしの場合のみ適用。扶養している家族と同居している場合は支給対象
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
退職金：有 - 休日休暇は
- ＜年間休日117日＞
シフト制（月8日～9日（年間107日）／月ごとにシフト希望を提出）
夏季休暇（7日）、年末年始休暇（3日）
慶弔休暇、産休・育休制度（取得・復職実績あり）
有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※夏期休暇日数は職位により7日～10日
※休日については土日祝が中心ではありますが、模擬試験等の実施日には出勤の場合があります。 - どんな選考プロセスか
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書面選考→コンテンツ本部面談（オンライン可）→人事部長面接（オンライン可）→社長面接（対面）→内定
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間22/11/04～22/11/17
求人No.AWOYV-07
