なぜ募集しているのか: 2017年度より在外会社へのサービス提供事業を立ち上げ、連結会計システム導入実績国内No.1である弊社顧客のグローバル化の波を受け、直近マーケットの拡大が顕著となってきています。事業拡大に伴い、在外会社への会計コンサルティングやシステム導入経験豊富な人材の必要性が高まってきております。弊社の強みである豊富な弊社顧客におけるグローバル進出をサポートすることで、日本を元気にすることを意気に感じる方と共に事業拡大を目指しております。

<お客様>
既にDivaSystemを導入いただいている既存企業のCFO組織（経理、財務、経営企画、情報システム等）※累計取引社数1,200社
その中のグローバル展開を推進する海外担当者(子会社担当者含む)をお客様として活動します。

<組織体制>
・グローバルガバナンスソリューション部　11名グループ長 30代男性
・外資系コンサルファーム出身者や、語学堪能なメンバーで構成されています
どんな仕事か: 日系企業のグローバル化を加速させる為、これまで20年間積み上げてきたシステム・顧客資産・人材専門性の土台の上に、お客様のグローバル化への貢献において、自社にしかできない価値を見極め提供します。
▼期待すること
(1)弊社のグローバルプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャとして、日系企業の海外拠点へのシステム導入やコンサルティングサービスの提供
(2)世界中の弊社顧客からのDivaSystemに関するオペレーションサポート、それに伴うUK、US拠点との連携。また、当該サービス拡大のための営業
(3)グローバルマーケット拡大の為の戦略策定・ソリューション開発支援及び実行
　
▼やりがい
・前年比140-150％程度の成長を続けている組織の中で、組織の成長と自己成長を実感していただくことが可能です
・事業部内外におけるあらゆるリソースを用いて、事業拡大を行うにあたってのほぼ全てのプロセス(戦略策定、ソリューション開発、営業、提案、導入、保守)に関与いただく形となるため、経営感覚が身につきます
・組織リーダーを見据えたご活躍を想定しており、事業を牽引する立場としての責任感、やりがいを得ることができます
・グループガバナンス、M&A等の現在のトレンドにおけるマーケットや課題感の把握、ソリューションの提供を通じたスキル向上が見込めます。
・グローバルプロジェクト経験をもつ多彩なメンバーで構成されており、多種多様なメンバーからの刺激を得ることが可能な職場です

■入社後の流れ
早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。
研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。

※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。
※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。
※本研修は2022年9月よりスタートしています。基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流もあります。

研修内容は下記になります。
▼STEP1
簿記・IT・社内ルールなどの研修

▼STEP2
DivaSystem研修
求められるスキルは: 必須下記1,2,3のいずれかに該当する方
1.ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
2.プロジェクトマネージャとしてお客様へシステム導入あるいはコンサルティングサービスを提供してきた経験をお持ちの方
3.会計領域あるいはシステム領域でのマーケットバリュー向上を志向されている方

歓迎 ●会計スキル(会計士、USCPA等)
●システムスキル(システム開発、導入経験)
●グローバルプロジェクトを牽引したご経験
●クロスボーダーPMIプロジェクトのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 品川オフィス：東京都港区港南2-15-2　品川インターシティB棟13階

※遠方からのご応募の際は、ご入社までに、在来線を利用し、9時までにオフィス出社が可能な距離へのお引越し(ご自身の費用で)ができることが条件になります。
※フルリモート勤務は不可となります。
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間(コアタイム：11:00～15:00)
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～ 1350万円
月給：375,000円～843,750円
※上記金額はみなし残業代51,689円(20時間分)～を含みます。みなし残業代を超える労働を行った場合は別途支給します。
※理論年収950万以上の場合は、管理監督者となる為、所定時間外労働適用外になります。
待遇・福利厚生は: ・社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険等）
・従業員持株会（奨励金＋20％）
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）
・健保組合の各種福利厚生
休日休暇は: ・土曜日、日曜日、国民の祝日
・年次有給休暇(7月1日を起算日として年20日付与)
※但し、期中に入社した場合は、年20日を月数按分し付与する。尚、試用期間中は5日付与する。
・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）
・年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 1次面接→最終面接→内定
※状況に応じて適性検査を受検いただくことがございます。
※選考プロセスは変更となる可能性がございます。予めご了承ください。

グローバル案件に特化した連結経営・会計・システムコンサルタント及び事業推進

ITコンサルタント