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どんな仕事か: デジタル運用型広告を中心に、各専門機能を有する他部署のメンバーと連携しながら、営業活動およびPDCAの推進をリードする
クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、他の電通デジタルの各専門家と連携しながら、営業活動およびPDCAの推進をリードする役割をお任せいたします。

＜具体的には＞

クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案
実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント
リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション
電通デジタルの各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進
求められるスキルは: 必須・大手総合広告代理店、もしくはWeb専業代理店にて、営業、プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験と実績
・クライアントの事業課題に応じた、マーケティング戦略立案、リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告などの広告運用コンサルティング
・顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成スキル

歓迎・大手総合広告代理店、もしくはネット専業代理店で、大手広告主向けのデジタル営業／プランナー経験がある方（案件規模1,000万円以上）
・Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告）の取得
・デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験がある（DX/サイト制作/CRM/データサイエンス領域など）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区東新橋1-8-1
勤務時間は: 標準労働時間：7時間
平均残業：30～40時間程度／月

・スーパーフレックスの場合
フレキシブルタイム：5:00～22:00

・コアタイム付きフレックスの場合
コアタイム：10:00～14:30
フレキシブルタイム：5:00～10:00、14:30～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収500～1000万円
月給40万円以上
※月給には月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む
※月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
※スキルやご経歴によって年収は上下する可能性がございます。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回(3月、9月)
交通費全額支給
社会保険完備
確定拠出年金
スキルアップ支援制度
ベビーシッター制度、ほか
休日休暇は: 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
どんな選考プロセスか: 応募
↓
人事書類選考
↓
部門書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接
↓
内定

※選考が３回になるケースも

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