<2017年度版はたらきがいのある会社ランキング8位>攻めの労務担当
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掲載期間19/04/08~19/04/21 求人No.SPEEE-03

<2017年度版はたらきがいのある会社ランキング8位>攻めの労務担当

人事(採用・教育など)

株式会社Speee
年収500万円~599万円
ベンチャー企業英語力不問転勤なし土日祝休み20代役員在籍副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
組織強化に向けて、ゆくゆくリーダー的なポジションを目指して活躍いただける方を募集しています。
どんな仕事か
労務全般に携わっていただくポジションです。
■職務内容
入社後、まずは、給与計算、社会保険関連手続き、各種規定整備等、労務実務を中心に担当していただきます。ゆくゆくは、人事規定変更に伴う制度設計や業務効率化に向けたプロジェクトの企画・推進にも携わっていただきます。(※ご経験に応じて、入社時から制度設計やプロジェクトの企画・推進にも携わっていただく可能性もあります。)

■ポジションの魅力
労務実務と人事労務施策の企画、両面に携わることができます。現在、様々な労務制度を導入するなど、「働き方改革」(当社では「働き方のアップデート」と位置付けています)を推し進める当社において、当ポジションは重要なミッションを担っており、会社の重要施策に関与できる実感を得ながら仕事を進められいます。また、事業の多角化に伴い急成長をする当社だからこそ、「攻めの労務」としてスキルと経験を積むことも可能です。
求められるスキルは
必須 ・事業会社における労務実務経験3年以上の方
・実務のオペレーションだけではなく、制度設計や業務標準化、労務プロジェクト等いずれかの業務に携わったご経験がある方
歓迎 ・ベンチャー企業、インターネットサービス企業等の成長ステージでの労務経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方、又は取得に向けて勉強中の方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
9:30~18:30
給与はどのくらい貰えるか
400~600万円 
・経験・能力を考慮の上、決定致します。
・昇給:年2回(半期ごと)
待遇・福利厚生は
【保険】
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

【諸手当】
・交通費全額支給
・住宅補助手当(Speeeの規定範囲内に限る)
・家族手当
・皆勤手当
・勤続手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・パパ立ち会い休暇
・マタニティー健診休暇
・マタニティー健診補助

【待遇・福利厚生】
・年1回社員旅行実施
・ノートパソコン支給
 *エンジニア mac(ノート)
 *デザイナー windows(デスクトップ)
 *その他 windows(ノート)
・書籍購入費負担
・定期食事会開催
・気分転換スペース(SpeeeCafe)
・常備医薬品有り
・服装自由
休日休暇は
土日祝日
年末年始
夏季休暇 等
どんな選考プロセスか
一次面接→二次面接→三次面接
※状況に応じて選考回数は変更となる可能性があります。
会社概要
株式会社Speee
事業内容・
会社の特長
Speeeは2007年、モバイルSEO事業からスタートし、その後、アドテク・メディア・スマートフォンアプリなど、BtoB・BtoCの両軸で様々な事業を創造してきました。Great Place to WorkR Institute Japanが実施した2017年版日本における「働きがいのある会社」ランキングでは、従業員100~999名部門で8位にランクインをしました。また、過去3年間の収益成長の順位付けがされたデロイト トウシュ トーマツ リミテッド 日本テクノロジー Fast 50には、2017年は18位に選出されました。

【Speee会社紹介movie】
http://speee.jp/
【Speeeの事業はビジネスデベロップメントそのもの|日本の成長企業】
http://www.growingcompany.jp/interview/speee_otsuka
【ストリートビューブログ】
http://l-s.co.jp/indoorview/blog/special/id_5803/
設立
2007年11月29日
資本金
24,940,000円
売上高
非公開
事業所
株式会社Speee
〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階、39階
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