- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
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イベントマーケティングの担当ポジションとして、配配メールならびにメールディーラーのプロモーション・販促のための施策企画・実行を行っていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。（ご経験やご志向に合わせて段階的にお任せします。）
＜共催セミナー業務＞
・共催セミナー企画立案と実行
・セミナー講師登壇
・集客施策の実施（メールマーケティング、集客ページ設定）
・共催先企業の選定
・共催先企業との折衝・交渉・関係性維持
・共催セミナー施策を通じた成果分析（リード～商談～受注までの成果、投資対効果分析）
＜カンファレンスイベント業務＞
・カンファレンス企画立案と実行
・協賛企業との交渉・折衝
・外部協力企業ディレクション
・カンファレンスイベント施策を通じた成果分析
（リード～商談～受注までの成果、投資対効果分析）
【将来的にお任せしていきたい業務】
・イベント施策チームのマネジメント
・その他新規施策の企画・運用（オンラインマーケ施策含む）
・事業数値の分析・報告
【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・人との繋がりを通じて成果を出すことに喜びを感じる方
・学習意欲の高い方
▽下記何れかのご経験
・プロモーションのご経験
・toBの営業経験もしくはカスタマーサクセスのご経験（数値管理、施策立案含む）
※事業会社未経験の方でもご活躍いただけるポジションです！歓迎 ・事業会社でのイベントマーケティング実務経験
・コンテンツ企画のご経験
・メールマーケティング実務経験
・クリエイティブディレクション経験
・プロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・自らも学習により磨き高めることが出来る方
・サブスクリプションのマーケティング業務にチャレンジしたい方
・PDCAサイクルを主体的に回せる方
・なぜなぜ分析/論理的な思考ができる方、好きな方
・定量的な分析が得意な方、好きな方
・関係者とうまくコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら、業務を推進できる方募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 給与はどのくらい貰えるか
- 最大768万円
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費支給（上限10万円／月）、家族手当（子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります、私服通勤、子の看護休暇(1人につき5日間※有給とは別途)、ベビーシッター補助制度、バックアップ休暇、社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)、社内交流イベント、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当、ラクスマイル制度、子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能
- 休日休暇は
- 完全週休二日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）、シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）、子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）、産前・産後休暇…取得後の復帰率100％、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（2～3回）→内定
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.DIG-1828
