- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
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【業務内容】
・クライアントの課題にそったコミュニケーション戦略に基づいてのデジタルメディアプランの策定と、クライアントへの提案
・クライアントが実施しているデジタル広告の運用改善の方針策定と改善提案（リスティング広告・ディスプレイ広告、SNS広告等）
・バナー、LP等のクリエイティブ改善提案やディレクション
・施策実施後のクライアントへのレポート業務（レポート作成・報告・データを活用した高度分析・施策改善）
【主な仕事内容】
・アカウントプランナーと共にクライアントへ向き合い、デジタルメディアのプランニング及び実施提案を行っていただきます。
・デジタルメディア運用中については、弊社内トレーディングチームと連携し、現状・課題の把握、改善策の思案を行い、クライアントへ改善提案を行いながらクライアントが掲げるKPI達成にむけてメディア運用のコンサルティングもしていただきます。
・施策実施後については実施結果のレポート作成から携わっていただき、クライアントへの報告、次回施策に向けての改善提案などを行っていただきます。
【労働条件】
詳細については面談時にお話しさせて頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 ・デジタルマーケティングに関わる業務経験 5年以上
・デジタルマーケティングに関わるクライアント対応、プランニング、提案、実施、分析、改善までのPDCA推進経験
・デジタル広告全般（リスティング広告、ディスプレイ広告など）に関する基本的な知識歓迎 ・総合広告代理店、もしくはネット専業代理店で、大手広告主向けのデジタル施策のクライアント対応経験がある方
・マーケティング課題に対応したロジカルな提案書作成スキル
・コミュニケーションスキルがあり、顧客とリレーション構築の出来る方募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 給与はどのくらい貰えるか
- 最大900万円
- 待遇・福利厚生は
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・試用期間：入社後3ヶ月
・昇給：年2回（5月、11月）
・社会保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
・交通費：月額上限5万円
・その他：持ち株制度、慶弔見舞金制度 - 休日休暇は
- ・休日：土日、祝日、年末年始、Happy Friday（土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日）
・有給休暇：初年度最大15日付与（入社時支給）
・特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、Happy Monday（毎週月曜日は午前有給）、アニバーサリー休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（2～3回）→内定
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.DIG-1829
