なぜ募集しているのか: 事業拡大への取り組みを強化するために積極採用を行っております。ご興味お持ちいただけましたら、是非ご応募下さい。
どんな仕事か: 上場に向けて急成長を遂げようとしている当社にて、コーポレート全体の責任者として戦略立案および戦略遂行をお任せします。
管理部業務全般の管理をお任せいたします。
▼具体的には
・契約書管理、文書管理、その他法務管理
・情報システム関連の管理
・株式総務（株主総会、取締役会など）
・リスク管理全般
・規程の改定及び運用
・全社的な業務改善、業務効率化
・上場に必要な社内体制の構築・評価・運用

また、ミッションによっては下記までお任せできると管理部長候補としてお迎えさせていただきます。
・月次、四半期、年次決算の確認
・証券会社対応、監査法人対応

【社内の雰囲気】
社員年齢は幅広く、ボリュームゾーンは20代後半～30代前半で構成されています。
上司を含めた社員同士の距離が近く、自由でフラットな組織です。
また、各人がやりたい事、挑戦したい事があったら、それを尊重し、「任せるので是非やってみて」という環境です。
定期的に1on1も実施しており、1人ひとりのキャリアや成長にも寄り添い、会社と共に成長しよう、という社風でもあります。
求められるスキルは: 必須・管理部門のマネジメント経験　3年以上
・仕事内容（▼具体的には）における実務経験

【求める人物像】
■私たちが目指すビジョンに共感できる
■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける
■成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める
■面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する

歓迎・内部統制、内部監査のご経験
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月　待遇等の変更はありません）
どんなポジション・役割か: コーポレート部長候補
どこで働くか: 東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F
■神泉駅京王電鉄井の頭線徒歩6分
■池尻大橋東急田園都市線徒歩7分
■渋谷駅バス5分徒歩15分
勤務時間は: 10:00～19:00　※8時～12時で時差出勤可能（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制560万円～ 1,200万円
※固定残業手当分を超えて労働した場合の割増賃金を追加で支払います。
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■固定残業手当の金額に相当する労働時間数：月45時間
　固定残業手当の金額：月52,100円～91,100円
　上記基本給の中に含みます。
※固定残業手当分を超えて労働した場合の割増賃金を追加で支払います
待遇・福利厚生は: ■有給休暇
■社会保険完備
■リモートワーク制度
■社内割引制度
■ピアボーナス制度
■斜めのつながりが作れるバディ制度
■社内部活動
休日休暇は: 年間休日120日（土日祝、年末年始休暇）
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.個別面接数回実施することもあります
3.最終面接役員・代表との面接になります。
4.内定

※上記は変更となる可能性もございます。
※書類選考前に、企業理解の場としてカジュアル面談を設ける場合があります。

【家具家電のサブスクリプションサービス】コーポレート部長候補

管理部長