なぜ募集しているのか: インターナル・ブランディング事業は、コロナ禍以降の働き方改革を背景に、非常に多くのご依頼を頂戴するようになりました。2026年3月に発刊した代表・専務取締役の著書『働きがいは仕組み化できる』の反響により、現在新規のお問い合わせも急増しております。

また、プラットフォーム事業においては、創業100年を越える長寿企業の皆様の知恵を伝承する「智慧の燈火プロジェクト」や「渋沢栄一ひとづくりカレッジプロジェクト」を通し、日本の経営の知恵を世界に届ける取り組みを推進しております。

今後さらなる案件の増加が見込まれる中、お客様やユーザーに感動をお届けする良質なコンテンツを生み出し続けるためには、クリエイティブ部門の体制強化が急務となっています。そこで今回、私たちの取り組みに共感し、向上心を持ってクリエイティブを担っていただける新たな仲間を募集することとなりました。
どんな仕事か: アシスタントディレクターとして、映像制作やコンテンツ制作＆発信の現場でのアシスタント！撮影＆編集業務として、それぞれの目的＆予算に合わせてクリエティブを制作いただきます。
【業務内容】
クライアントの目的や予算に合わせた映像を中心としたクリエイティブ制作（撮影・編集）をお任せします。主なミッションは、当社が展開する「インターナル・ブランディング事業」において、大手企業が抱える組織課題をクリエイティブの力で解決することです。

■ 具体的な制作物
メインとなるのは映像制作です。
※映像以外にも、イベント演出、配信サポート、冊子、デザインなど、課題解決に最適な手法を幅広く手掛けています。

■ お任せする役割
基本的な撮影・編集業務はもちろん、映像以外のアウトプット（配信サポート等）にも携わっていただく可能性があり、幅広い分野でご活躍いただくことが可能です。お客様のニーズや課題を深く理解し、場合によっては企画提案の段階からジョインしていただくこともございます。

════════ 🌈求人のポイント 🌈════════
✅ 多様なクリエイティブに触れられる
お客様のニーズに合わせ、映像制作を中心に広報・PR支援、広告支援、イベント運営など、幅広い手法でアウトプットを提案・制作できる環境です。

✅ お客様からのダイレクトな反響
インターナル・ブランディングとして「届け先が決まっている」からこそ、お客様から直接フィードバックをいただけるやりがいがあります。

✅ キャリアの幅が広がる
案件によってはプロデュースやディレクション領域も担っていただくことが可能です。幅広い領域に挑戦したい方をお待ちしています！
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＜その他＞
・まだまだ組織としては、体制づくりやしくみづくりを整えている段階です。これまでのご経験を活かしていただきながら、ご自身の裁量をもって組織の仕組みづくりに取り組んでいただくことが可能です。
・メンバーは20代～40代と幅広い年代のメンバーが在籍していますが、年代関係なく、社内全体が非常にフラットな組織です。そのため経営に近いところでオープンな議論や提言及び改善活動が進みます。
・時短勤務社員が4名在籍中。
・会社の風土として、社員一人ひとりのものがたりに寄り添う風土があります。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・Premiere/AfterEffect/Photoshopを用いた編集実務経験が2年以上ある方、もしくは同等のスキルをお持ちの方
・企業理念や事業内容に共感いただける方

歓迎【歓迎条件】
・社内外のステークホルダー（パートナー企業やクリエイター等）を巻き込んだプロジェクト進行・ディレクション経験（2年以上）
・Illustratorを用いた実務経験が2年以上ある方、もしくは同等のスキルをお持ちの方

＜求めるご志向＞
自分の将来の思い描く未来図から逆算して今必要な行動ができる人
ミッションにワクワクし、時を超える事業を為したい人
経営人財になりたくて、何でも挑戦したい人
記事や映像制作等クリエイティブな仕事に関心のある人
伝統や歴史にリスペクトがあり、自ら進んで学ぶことが好きな人
実家が家業であり、承継を考えている方（迷っている方）
自分自身の無限の可能性を信じ、世の中に役立てたい人
いつでもプラス思考で、感謝の気持ちを持てる人
「はい」「ありがとう」「すみません」が素直に言える人
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: インターナル・ブランディング事業部　クリエイター
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円以上（月額固定給30万円以上＋賞与年1回）
※ご本人のスキルによっては調整させていただく場合もございます
※人事制度・給与基準により役職のランクに従う
※年2回の昇給制度有
待遇・福利厚生は: 各種社会保険（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）完備
その他、健康診断（年1回）、テレワーク導入（基本的に出社対応でお願いしておりますが、事情がある場合はご相談いただくことが可能です）、上京支援制度有（条件による）、短時間勤務制度（育児や妊活のために取得実績有り）、産前産後休暇（取得実績有り）、育児休暇（男女の取得実績有り）、前払退職金制度有、介護休暇、父の日・母の日制度、部活動制度、シエスタ制度
休日休暇は: 休日：週休2日（土日祝）
※但し、収録やイベント等の開催時は出社する場合がございます。休日出勤の場合には振替休日を取得頂きます。
その他の休暇：有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、年末年始休暇、介護休暇、慶弔休暇、女性休暇などあり。
年間休日：121日～125日（年度による）
どんな選考プロセスか: 1)書類選考※履歴書、職務経歴書、ポートフォリオの提出をお願いいたします
2)一次面接（マネージャー）60分→［筆記試験］
3)二次面接（専務取締役＋［タイピングテスト］）60分
4)最終面接（代表＋［ものがたり創造プレゼン］）90分
5)その他（個別相談会／追加面接や条件すり合わせ等）
※別途適正検査、リファレンスチェックをお願いする場合がございます
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編集・コピーライター