なぜ募集しているのか: ●ジールの成長拡大、そして市場の成長性にこたえるための採用になります。働く地域を理由とした就業の制限をなくし、ジールにてご活躍いただける方を増員したいとう想いから、札幌オフィスを設立しました。新しい組織の立ち上げに関わりつつ、大手企業のデータプラットフォーム案件の中核となるメンバーを募集しています。
どんな仕事か: クライアント業務システムの大量のデータを加工・分析し、経営層の意思決定に活用するプラットフォームの導入から実行支援を行っています。札幌拠点立ち上げメンバーとして事業拡大に貢献頂きたいと考えております。
●直案件が多く、エンドユーザー様とのやり取りも多く発生します。クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。

【ポジションの魅力】
●新規事業所の立ち上げにオフィス立ち上げ等の、普段は経験できない業務に関われ経験することが出来ます。
●北海道拠点でも顧客は東京本社と同様で、大手企業を中心とした企業様のデータやDX推進に触れる機会も多く、
東京ではない環境でも、エンジニアとしても最先端の案件に関わりながらご経験を積んでいただけます。
求められるスキルは: 必須 ●下記いずれかの技術領域分野で実務経験が3年以上あり、且つ上流工程の経験がある方
　Lデータベース領域（RDBでの設計/運用/SQLに関する知見）
　LWebエンジニア領域（システム開発に関するご経験）
　Lインフラ領域（AWS、Azure、GCPなどのデータに関連する何かしらの業務経験）
　Lサイエンス領域（統計を用いた解析、SAS、SPSS、Rなどを用いた開発経験）
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●円滑にコミュニケーションが取れる方
●業務改善の意識が高く、主体的に発信ができる方

歓迎 ●データベース領域
（NoSQLでの分散処理/非構造データの取り扱いに関する知見）
●Webエンジニア領域（言語開発の経験※Java、Pythonなど）
●インフラ領域
（データ収集/連携に関するネットワーク　/ セキュリティ知見）
●サイエンス領域（機械学習等の開発経験）
●何かしらのデータマイニングやBIツールの導入・構築経験
●DWHの開発・運用経験　/ IoT 分野での業務経験・知見
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: リモートワークとのハイブリッド
【札幌オフィス】
〒060-0005
札幌市中央区北5条西11丁目15-4
勤務時間は: 職位により、フレックスタイム制もしくは裁量労働制
※フレックスのコアタイムは10:00～15:00、標準労働時間1日8時間
※裁量労働制については、専門業務型裁量労働制1日のみなし労働時間は8時間です
給与はどのくらい貰えるか: 月給333,400円～＋賞与年2回(8月、2月)　★想定年収：500万円～
※経験・意欲を考慮の上、決定します
※職務手当(44,149円～／月20時間分の残業手当に相当)を給与に含みます
※その他手当　残業手当(月20時間を超過した分)、深夜手当、通勤手当(非課税限度月額15万円を上限とし、当社規程に基づき支給)、在宅勤務手当、在宅勤務環境整備のための支援一時金6万円（初月給与にて支給）を支給します
※試用期間（3ヵ月間）と本採用の給与・待遇に差異はありません。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用、労災、健康・厚生年金）、従業員持株会(奨励金+20％)、育児・介護休業制度　その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生

●新規拠点立ち上げに伴い、2025年6月末までの入社者かつ対象者にはUIターン支援金（一律20万円）を支給いたします。対象者には面談内でご説明いたします。
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度から20日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考：担当役員
一次面接：担当役員＋人事担当(リモート実施)
二次面接：担当役員＋人事担当(対面実施想定)

《札幌勤務/UIターン支援金あり》データエンジニア（拠点長補佐）

SE（Web・オープン系）