- なぜ募集しているのか
- エレビスタでは現在、上場を目指し、
-------------------------------------------
1.インパクトのあるプロダクトへのグロース・新規開発
2.売上・利益
3.強固なチームビルディング
-------------------------------------------
を共通認識に掲げて動いています。
そこで、上場に向けて、
ボードメンバーになれるような素晴らしいメンバー
共に弊社のテーマ「“もっとも”」を目指してくれるメンバー
エレビスタをステップアップさせてくれるようなメンバー
といったメンバーが必要になりました!
まだまだ不完全なチーム、不完全な事業、不完全なことばかりです。
是非お力を貸してくださいっっ!
共に高い熱量で理想を追いかけましょう!!
※経験問わずです、一緒に駆け上がれる方を募集しています! - どんな仕事か
-
BtoB、BtoCセールスで爆上げモンスターになりませんか?1.再エネ投資サービス「SOLSEL」のセールス
1.デジタルマーケティング事業
2.エネルギープラットフォーム事業
3. 新規プロダクト
2.「エネルギー×デジタル」傘下サービスのグロース&立ち上げチーム
◉お任せしたいこと
──────────────
1.既存プロダクトのセールス(下記のようなプロダクトに関わって頂きます)
・SOLSEL( https://solsell.jp/ )
・まとめてソーラー( https://matomete.solar/ )
・Spaceship Earth(https://spaceshipearth.jp/)
2.既存プロダクトのアプデや、新規プロダクトのプロジェクト参加
・セールスに加えて、事業構造自体、プロダクト自体、などを
更にアプデしていくことに常に関わって頂きます
・ただ1つのことを永遠に売ることではなく、
「事業全体を改善」や「構造を変化」させることに興味関心がある方は是非!
◉今後の展開
──────────────
▶︎ゴール・実現したいこと
・「エネルギーは民主化する」と考えおり、
この巨大なパラダイムシフトを加速させる一助を目指しています
・再エネ市場において、デジタルを駆使したプロダクトを展開することで、
「エレビスタがいたからこそパラダイムシフトが加速した。」
そう言われるようなプロダクト戦略を展開していきます
▶︎第一フェーズ(進行中。業界ではほぼ必ず名前を知って頂いている規模です)
・太陽光投資売買プラットフォーム「SOLSEL」
・日本最大級の物件とユーザー数を取り扱う売買プラットフォーム
▶︎第二フェーズ(進行中。業界的にはまだまこれから!伸ばしていく段階)
・再エネの小口証券化プラットフォームでの展開
・クラウドファンディングといった小口証券化プラットフォームの展開により、
コモディティ層へのアプローチの実現し、
第一フェーズの売買プラットフォームで購入することができなかった方も
低投資額で太陽光発電を所有ができるプラットフォームの実現を目指す
▶︎第三フェーズ(進行中。業界的にはまだまだこれから!伸ばしていく段階)
・投資運用プラットフォームの展開
・日本中の発電データを網羅することを目指す
・全データを持っているのは経産省だけで、経産省か、エレビスタか、の状態がゴール
▶︎第四フェーズ
・重要な事業計画の一部のため、是非最終面接の際にお聞き頂ければと思います。
・是非我々の想いを元にキャッチボールさせて頂ければと思います!
- 求められるスキルは
-
必須 ■前提
────────────────────
・「能力よりコミット力」「個人力よりチーム力コミュニティ力」を掲げています。
「この人がいるから頑張れる!」というメンバーが溢れる素晴らしいカルチャーのチームを作り続けていきます。
■必須要件
────────────────────
・「エレビスタ」という会社そのものを面白い、興味を持っている
※事業への興味関心よりも、”会社そのものへの興味関心”を重視しています
■求めるマインド
────────────────────
・シンプルに仕事が好きな方、仕事を楽しむ方、面白いものと考えている方
・愚痴、悪口を絶対に言わず、気持ちの良い素敵なコミュニケーションを行う方
・「コミュニティ」が大好きすぎる方
・ユーモア、遊び心、を歓迎する方
歓迎 ■働き方、求められること
────────────────────
1.「船の漕ぎ手」。安い言葉で「主体性」
逆に、変な話どれだけサボってもほとんど何も言われない環境なので、
「仕事はもらうもの」という受け身スタンスが強い方だと、相性が良くない傾向です。
2.圧倒的コミュニティ意識!
エレは個人成果だけで評価されるのは初期段階だけで、
最大最高評価者は「個人はもちろん、チームにも評価を出させ、チーム全体を底上げし、チームのカルチャーを醸成させた人」といった人です。
決して仲良しこよしの馴れ合いではなく、プロとしてお互いに信頼をしています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 候補者の前職のご経験や役職などをキャッチボールしたうえで、決定させて頂きます。
- どこで働くか
- 東京都
※正社員は東日本橋の本社に出社していただきます! - 勤務時間は
- 10:00-19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年俸400-1,200万円
・経験、スキルに応じて前職の金額に応じて相談させて頂きます。
・最終面接の際に、希望年収をヒアリング致します。 - 待遇・福利厚生は
-
■各種手当
─────────────────
・交通費支給(月2万円まで)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■制度
─────────────────
・無限チョコ制度→チョコをはじめとするお菓子類が、無限に、永遠に、食べられます。
・エンドレスコーヒー制度→コーヒー、紅茶、水、野菜ジュースなど、無限に、永遠に、飲めます。
・二宮金次郎制度→本が、無限に、永遠に、読めます。(会社が購入します)
・外見自由制度→髪色自由,服装自由? 甘いです。エレビスタは外見が自由です。
・バキビスタ(ジム費用の補助
・社内イベント→忘年会、花見、BBQ、スポーツ大会など
・部活→野球部、ボルダリング部、ゲーム部、サウナ部、フェス部などなど
・3ヶ月毎のエレビスタグループ総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です!
・日本で2番目に楽しい飲み会(を自称しています) - 休日休暇は
- ■休日・福利厚生
─────────────────
・完全週休2日制
・祝日
・夏季休暇(規定の日数を自由な日程で取得)
・年末年始休暇
・有給休暇
・産休育休
・GW休み→稼働ok、稼働した日数を別日で振替休日にできます(7日あったら、7日間の振替休日get可能) - どんな選考プロセスか
-
1.書類選考、適性検査
2.面接(オンライン)1-2回
3.最終面接
4.内定
→最短1時間~2営前後でお戻しさせて頂きます(かなりスピーディです)
#AMBI限定求⼈
#内定までオンライン選考可
#⼟⽇⾯接OK
#⼊社時期は相談可能
掲載期間24/06/18~24/12/09
求人No.RARMR-eigyo-gori01