なぜ募集しているのか: IPO後のガバナンス強化に向け、法務機能を強化している段階であり、
【機関法務・商事法務】担当として幅広く業務をお任せしたいと考えております。
メディックスは『自由と責任そして信頼』を理念に1人1人が裁量と責任を持って仕事をしています。型にはまった業務をこなすだけでは物足りないという方、自分の可能性をもっと広げたい方を歓迎します！
どんな仕事か: 2025年にIPOを実現した成長企業で法務担当をご担当していただきます！
将来的には法務部門の立ち上げも見据えています。
法務のコアメンバーとしてご経験を活かしていただける方を募集しております。
【具体的な業務内容】
契約書のチェックやリーガルチェックを中心に、株主総会や取締役会などの運営を中心にお任せします！
将来的にはガバナンス改革の戦略立案や法務部の立ち上げを考えています。

・契約書等のレビュー
・規則規定周りの整備
・新規取引先管理やリーガルチェックのフォロー
・株主総会や取締役会の企画や運営
・監査等委員会、企画運営業務全般
・インサイダー情報管理

#チャレンジできる環境 #DX推進
求められるスキルは: 必須 ▼必須要件
・契約書のレビューやリーガルチェックのご経験
★契約法務、商事法務などの知識をお持ちの方是非ご応募ください

歓迎 ▼歓迎要件
・上場後のガバナンス体制整備や業務プロセス設計、改善の経験
・取締役会の運営経験
・上場会社での株主総会運営経験
・上場会社での法務関連業務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【機関法務・商事法務】担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間　１日8時間
※10:00~19:00で勤務している社員が多いです
給与はどのくらい貰えるか: ・年収 518.28万円～ 613.56万円
・月給：34.94万～39.88万
・試用期間（標準3ヶ月）のの支給金額：月給27.5万～35.88万
・30時間分の見込み残業代を職務手当てとして5.7万～
・固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
・標準年収は賞与2回含む
待遇・福利厚生は: ■各種保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

■福利厚生
通勤交通費（上限月額3万円）支給
従業員持株会、退職金制度、リフレッシュ休暇（勤続5年間で10日間、10万円支給）
子供手当（1人あたり1.5万円）、母親社員の在宅勤務・ノートPC支給制度
社内交流会（部活制度）　等

■研修制度
新入社員入社時研修、中堅社員研修、プロフェッショナル研修、マネージャー研修、評価者研修　等
社外研修制度（費用補助）

■在宅勤務10回/月取得可能（在宅手当支給）

#テレワーク推進中
休日休暇は: 土日、祝日、夏期休暇、年末年始（年間125日）
年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年間で10日間）、産休・育休　等
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次選考
↓
最終選考

#オンライン面接実施中

法務総務担当者

法務・コンプライアンス