- どんな仕事か
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【概要』
グループ全従業員の働き方改革実現に向け、事業ニーズとガバナンスのバランスを取りつつ、
働く社員の生産性を上げ、社内ITからグループ全体の進化に貢献する仕事です。
【詳細】
具体的には下記における技術対応全般（企画・設計・構築・運用）およびプロジェクトマネジメント業務
・グループ従業員が利用するMicrosoft365や各システムを支える認証基盤（AzureAD/オンプレAD）
・グループに存在する各端末（PC・スマホ）の統合エンドポイント管理（Intune）
※ご経験やスキル、志向性を踏まえた業務内容をお任せします。
＜体制＞
8～10名ほどの組織です。定常運用は外部パートナーに依頼しており、
社員はプロジェクトマネジメント、業務改善に向けた企画推進業務（技術検証含めた）が中心となります。
【ポジションの魅力】
◆全従業員の働き方改革の推進
・自らの仕事によりグループ全体の”働き方を変える”ことができる、大きな仕事です。
・既存環境の維持/運用だけでは無く、グループの生産性を向上させるために必要なアクションが何かを企画から考え、推進することができます。
◆クラウドソリューションの知見/スキルが身に付く
大規模環境におけるMicrosoft365・AzureADの設計・構築のスキルや、
IntuneやCASBなどのクラウドソリューションによるガバナンス強化施策の推進スキルが身に付きます。 - 求められるスキルは
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必須 ■経験・職歴
・コンサル、SI企業、事業会社において下記のいずれかのご経験を有する人（提案～導入までのいずれかのフェーズの経験があれば可）
- Microsoft365に関する設計、構築、運用、導入後のエンハンスの経験
- AzureAD（もしくはActiveDirecroty）を用いた認証基盤の設計、構築、導入、運用、導入後のエンハンスの経験
■スキル
・Microsoft製品(Teams/outlook/sharepoint等）に関する知見とスキル - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～1200万円
掲載期間23/06/09～23/06/22
求人No.IAM-R00006
