- どんな仕事か
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【概要】
事業領域（HR・販促・SaaS）×機能（プロマネ・プロデザ/マーケ・開発）の組織であり、
プロダクト統括本部の人事テーマの横断支援業務を担当いただきます。
各業務とも、プロダクト統括本部の各室担当人事がスムーズに業務遂行していただくための横断支援機能として従事いただくことになります。
【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・人事制度、全社施策の装着、運用
・育成PDS（異動、人材開発委員会、考課など）の設計、運用
・人件費等の統括
・上記に業務に紐づく業務改善企画?運用 など
【ポジションの魅力】
◆人事・IT未経験でもスタート可能
プロダクト組織の人事担当ですが、人事・IT未経験でも業務が可能です。
実際に、人事・IT未経験で入社し活躍しているメンバーも複数います。
受け身ではなく、前向きにキャッチアップして、自分でも学習するスタンスがあれば、尚成長が見込めます。
◆全体を俯瞰した仕事ができる
プロダクト組織に限らず、同社の人事基盤に関わるお仕事ができます。
「全体を俯瞰して、人・組織に責任を持ち、人材領域でイノベーションを起こしたい」という方を歓迎します。
◆上位層・現場、どちらにも関われる仕事
部門人事の人事支援ではありますが、現場だけでなく人事の様々なステークホルダーと関われる仕事です。
キャリアを進めていくにあたり、現場だけでなく、人事内外の責任者と対峙して仕事を進めていくことも可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・企画・業務改善業務経験（業界、職種不問 1年以上）
※以下が企画・業務改善業務経験例
- 事業会社におけるコーポレートスタッフとして上位の決議を仰ぐ施策企画経験
- 事業会社における経営企画や営業企画部門での業務改善経験
- 営業で大手クライアントに対して、企画提案経験
- 研修会社でのコンサルタントとして研修設計経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～800万円
掲載期間23/05/08～23/05/21
求人No.IAM-R00058
