どんな仕事か: 仕事内容
【業務内容】
◆@買手企業向けのM&Aを活用した成長戦略の提案
　　企業様の成長戦略の中でM&Aを行う価値を伝え、具体的な戦略に落とし込む
◆A買収検討企業様の新規開拓
　　ストロングバイヤーの新規開拓?リレーションシップ
◆B買手企業様のご要望に応じた具体的なM&A提案
　　ロングリストの企業様への資本提携の打診を行う
◆C提携金融機関とのリレーションシップ
　　買手／売手希望企業のご紹介推進

M&Aは単なるマッチングによって成立するものではありません。
企業様のM&A(買収)を軸にした成長戦略をお伺いし、その中でM&A戦略を選択する価値をお伝えしております。

戦略提案ともなると一般的な戦略コンサルファームと同様に「変革の主体者はクライアント」と聞こえてしまいますが、
MACP全社でM&A実行の強力なサポートも行っており、「企業様の変革の主体者」になれるポジションです。

既存の保有案件を活用した提案も行いますが、
企業様のご要望に応じてロングリストを作成し自ら開拓も行いますため、
提案の幅は無限といっても過言ではございません。

ITシステムや、社内リソースはもちろん、提携金融機関のリソースも含め、あらゆるリソースも活用した世界最高峰のM&A戦略提案を行います。

※原則として当ポジションはエグゼキューションは行いません。

給与実績
組織創設　1年目実績　平均年収1,300万円

※5件成約で約2,000?3,000万円程度の年収を想定したインセンティブ設計
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■経験
◆@業界を問わず、営業成績がトップクラスの方
または
◆Aコンサルティングなど複雑な課題解決のご経験がある方

■その他要件
・新規開拓ができること
・スピードや正確さをもって資料作成ができること
・マルチタスクに慣れていること
・多様な利害関係者と柔軟なコミュニケーションを取れること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1-9-1　グラントウキョウノースタワー38階
勤務時間は: 定時　08:00 ? 17：00
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,000,000 円 - 99,999,999円

■給与内訳 :
月額固定給(35万円)×12ヶ月+案件インセンティブ（四半期毎支給）
+業績連動賞与(年2回)+360度評価インセンティブ（年4回）
待遇・福利厚生は: 残業手当
通勤手当(月額5万円まで実費支給)、
昇給・昇格：年2回（4・10月）、慶弔見舞金(社内規定による)
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
休日休暇は: 年間休日日数：124日／完全週休二日(土日) ／産休育児休暇：制度あり
祝日、GW、夏季（7?9月の間で5日間の有給取得を推奨）、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)
※4月?9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。
どんな選考プロセスか: 面接回数：4回

1次：人事面接
2次：部長面接
3次：社長面接
最終：会食面接

※選考プロセス・回数は都度変動する可能性があります。

※面接前に合否関係なしの適性検査を受検いただきます。
　1次前：知的能力検査
　最終前：性格検査

※リファレンスチェックを実施する場合がございます。

※ご応募～内定まで1ヶ月程度を想定しています。

M&A買収戦略アドバイザー／企業の成長戦略をM&Aで支援

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