- なぜ募集しているのか
- 当社はパーキング業界における競争力強化を目的に、2015年3月に発足した会社です。
前身は上場企業で、創業50年以上の会社でもあり、歴史と実績と新しさと柔軟性を併せ持っています。
親会社である大和ハウス工業(株)が手がける「建築事業」に「駐車場事業」はつきもの。
密接に関わり合いながら、新たな駐車場開発に取り組んでいます!
【業績好調による増員募集】
業界でもTOPクラスの成長を誇る、大和ハウス工業100%出資の会社です。
更なる事業展開を予定しており、営業力強化のため
一緒に弊社の成長を後押ししてくださる仲間を募集しています。 - どんな仕事か
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大手ハウスメーカーグループでの駐車場の施工管理に関するお仕事です。【募集背景】
経営統合による事業規模拡大による増員募集です。
【求人の魅力】
大和ハウスグループという安定基盤のもと施工管理職として働いてみませんか?
経験が浅い方でも研修やOJTでイチから学べます。中途採用の先輩も多数活躍中で、残業は月15h程度と少なめです。
【具体的な仕事内容】
大和ハウスグループのパーキング事業「D-Parking」を安心安全につくるお仕事です。
施工管理担当として新たに駐車場をオープンする際に、協力会社様とコミュニケーションを取りながら、
駐車場を納期どおりにつくりあげる業務をお任せします。
~1日の流れ(例)~
8:45 出社・メールチェック
オフィス内にはロッカーがあり、必要に応じて作業着に着替えることができます。
9:00 業務開始
チームメンバーや上司とスケジュールを確認
9:30 社用車で現場へ出発
新規オープンの現場や、定期点検を行う駐車場を巡回します。
12:00 昼休憩
現場の近くで外食したり、車の中でお弁当を食べたりと自由です。
13:00 業務再開
現場での作業が中心。測量や機器の点検、業者との打ち合わせなどを行います。
16:00 本社へ帰社
オフィスに戻り、報告書や書類の作成などのデスクワークを行います。
17:00 チームミーティング
スケジュールの共有や、新規案件の打ち合わせを行います。
18:00 業務終了
残業は月15時間程度と少なめ。定時退社も可能です。
※現場へ直行し、終日現場にて業務対応頂く場合もあります。
【仕事のやりがい】
不動産に強い大手企業グループの一員であることが最大の魅力です!
ネームバリューにより関係者に安心感を抱いていただきながら工事を進められることや
親会社及び他の大和ハウスグループの会社からの紹介で新規案件が決まることもしばしば。
路面の小さめの駐車場から大きめの立体駐車場と呼ばれるものまで
様々な工事案件で施工管理経験を積むことができます。
【一緒に働く仲間】
20代・30代活躍中!キャリア採用者が多い会社です。
【今後のキャリア】
担当職→主任職→上席主任(リーダー)職→管理職
入社後は、まず駐車場作りに関する基礎研修からスタートします。
その後は配属拠点の先輩や上司によるOJTを通じて、実務スキルをじっくり身につけていただきます。
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 普通自動車免許(AT限定可)
【求める人物像】
・対人コミュニケーションが苦手でない方
・礼儀正しく、清潔感のある、誠実な対応ができる方
・フットワークや行動力に自信のある方
・レスポンスの速い方
・着実な工程管理を行える方歓迎 【歓迎する経験・スキル】
・メンテナンス業務
・施工管理業務
・電気工事士
・CAD製図 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【東京】
〒108-0075 東京都港区港南一丁目8番27号 日新ビル9階
★品川駅港南口から徒歩5分とアクセスの良い環境です♪
※転勤については会社の制度上、総合職採用の為、可能性あり。 - 勤務時間は
- 9:00 ~ 18:00 時差出勤制度あり(7:00~10:00の間に30分単位で取得可)
フレックス制度あり コアタイム(10:00~16:00)※入社半年後から適用可 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円~580万円
月給/30万円~35万円+賞与
昇給/年1回
賞与/年2回(4.5ヶ月分想定)
※別途残業手当支給
経験・年齢・能力を考慮し決定いたします。
《モデル年収》
年収550万円 / 25歳
年収650万円 / 38歳 主任職 - 待遇・福利厚生は
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・ 雇用保険
・ 厚生年金
・ 労災保険
・ 健康保険
・ 交通費支給(上限あり)
・ 服装自由
◇確定拠出年金制度
◇収入サポート保険(GLTD)制度
◇従業員持株会制度
◇研修制度あり
◇社内表彰制度
◇転勤者の場合、借上社宅制度あり
◇ 資格取得支援・手当あり - 休日休暇は
- ・夏季休暇(3日/年)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・土日祝休み
・NO残業デー(毎週水曜日)
・年間休日120日以上 - どんな選考プロセスか
-
面接方法…対面
※面接日時はご相談に応じます。
【1】応募
※応募いただいた方全員に、7営業日以内にご連絡いたします。
【2】書類選考(要履歴書・職務経歴書)
【3】適性検査(SPI)
【4】面接
#入社時期は相談可能
掲載期間26/07/24~26/08/06
求人No.HGDKY-0002





