- なぜ募集しているのか
- Spider Labs は “Building a Safer and Happier future with Automation” を掲げ、現在は主にアドフラウドを排除することでネット広告の世界をより安全で信頼できるものにすることを目指しています。アドフラウド対策の需要が拡大しており、日々利用申込書や代理店契約が営業から届きます。現在、外部弁護士にリーガルチェックを依頼していますが、よりスピード感を盛った対応ができるよう、また、社員へのコンプライアンス教育をすることで最低限の法務知識を社内に蓄積する必要があり、今回、1人目の法務を採用することになりました。
- どんな仕事か
-
弊社のサービスのSpider AFの契約書や利用規約のリーガルチェック、社員のコンプライアンス研修の実施などによって、会社を法的トラブルから守る取り組みをお願いします。・法務総務
・契約書確認(リーガルチェック)
・Spider AFの規約管理(紙、Web)
ゆくゆくは・・・
・社員のコンプライアンス教育(研修実施)
・内部監査対応
【仕事の魅力】
・急成長中のスタートアップで、IPO準備の経験ができる
・法務全般の実務経験が積める
・法務を通じて最新のテクノロジーに触れられる、アドテク業界の知識が身につく
・英語を使った実務経験が積める
・経営陣と距離が近いことで、経営管理に携わることができる
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
3年以上の法務経験
歓迎 【歓迎要件】
■上場前後の企業での管理部門のご経験
■日常会話レベルの英語力、あるいは入社後に主体的に英語を学ぶ姿勢のある方
【求める人物像】
■Spider Labsのビジョン・ミッション・バリューへの共感
■自責で考えられる方
■できない理由より、できる方法を探せる方
■変化を素直に受け取れる柔軟な考えの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 法務
- どこで働くか
- 〒107-0062 東京都港区南青山７－１０－３南青山STビル４階
- 勤務時間は
- ＊フレックスタイム制
（コアタイム10:00～17:00）
標準労働時間1日８時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 849万円(月給 38万円～)
- 待遇・福利厚生は
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■交通費支給（月額2万円迄)
■社保完備
■住宅手当(家賃の上限5万円迄の40％を支給、但し交通費の支給なし）
■ストックオプション
■昇給年2回
■携帯通信料補助（4,200円/月）
■英会話費用負担（最低週２回、下回った場合には本人負担。）
■インフルエンザ予防接種
■フレックスタイム (コア10：00～17：00)
■業務に関する資格試験費用負担
■TOEIC
■ベビーシッター補助（50％支給）
■プレミアムフライデー
■フレックスタイム (コアタイム10：00～17：00)
■TOEIC IPテスト
■ゴールドジム会費補助(自己負担550円/回)
私たちは、働きやすい環境づくりに力を入れています。
福利厚生については今後も充実させていく予定です。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土、日、祝日）
■バケーション休暇(有給の他に連続して3日間）
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
など - どんな選考プロセスか
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1. 書類選考
2. 面接(1~2回)
3. レファレンスチェック
4. 条件面談(社長面談)
掲載期間22/12/19～23/01/01
求人No.SPIDE-2
