- なぜ募集しているのか
- 2022年5月期年商10億円の目標は1期早まり、2021年で達成することができました。
今後は2023年5月期年商30億円、2026年5月期年商100億円を目標に事業を拡大します。
本ポジションは、そんな急成長アンカーのクリエイティブディレクター採用となります。
アカウントプランナーと一緒にデジタルのクリエイティブについて徹底的に成果を出すことに特化したチームづくりを
メンバーと一緒に担っていただきたいと考えています。
事業・クライアント成長のためのアンカーの”要”となる業務で、他社と差別化要素となるような組織を本気で一緒に作りませんか？ - どんな仕事か
-
【大阪梅田勤務】「担当業務が決まりきってきる」「成長の鈍化を感じる」そんな窮屈さを感じているあなた。狭い箱を飛び出して、Anchorで大きな裁量権を持って自分の”やりたい”を一から形にしてみませんか？■仕事内容
(1)制作進行
企画に合わせて構成を作成し、デザイン依頼・コーディング依頼を行います。
(2)検証・PDCA
検証軸をもとに効果を測定。そこから分析・仮説設定を行い、繰り返し提案・改善していくことで顧客の課題解決につなげます。
(3)制作案件管理
健全な納期で進行できるよう自身の案件管理を行います。
(4)業務改善
効率化や改善につながる施策・ツールは素早く意思決定し導入しています。型にとらわれず、業務フローの改善や仕組み化など積極的に取り組んでいただきたいです。
■取り扱い媒体
リスティング広告/SNS広告/アドネットワーク/DSP/動画広告/アフィリエイト広告/SEO
※2022年上半期「Yahoo!マーケティングソリューション パートナープログラム」の特別認定パートナーとして、「広告運用パートナー」三つ星に認定（全国14社）
■制作領域
ランディングページ/バナー/オウンドメディア/プロモーションサイト
■取引案件・金額事例
店舗ビジネス・美容/ボディメイク関連が多いですが、事業成長にこだわるクライアント様であれば
業界は絞ることなくお取引させていただいております。
・メンズ脱毛サロン：4,500～5,000万円／月
・レディース脱毛サロン：1,500～2,000万円／月
・パーソナルジム：1,000～1,200万円／月
・家庭教師/学習塾：500～700万円／月
■やりがい・⾝に付くスキル
・本質的に価値あるマーケティングスキルが身につく
・事業立ち上げフェーズなので、仕組みづくり、組織づくりに関わることができる
・ゆくゆく、新規事業立ち上げなどに関われる可能性がある
・スピーディーなキャリアアップ
#コロナ禍に求められる仕事 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須条件：(1)必須+(2)or(3)いずれか必須
(1)WEBデザイン・クリエイティブについての経験or知識がある(浅くても可ポートフォリオあればなおよし)
(2)社内のメンバーと連携して仕事をした経験
(3)社外の顧客やパートナーとの折衝経験歓迎 《歓迎要件》
・デジタルマーケティング業界/広告業界/制作会社でのディレクター経験
・HTML5/CSS3/CMS、サーバー周辺領域などの知識がある
・Photoshop/Illustratorのソフトを活用できる
■こんな人が活躍しています
・アタリマエの基準が高い
・高い目標を掲げ、できない理由よりできる方法を考え続けられる
・自身のなりたい姿や成し遂げたい目標を掲げている
・会社の成長や組織創りに挑戦し続け、変化を楽しむことができる
・自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えらる
※採用強化中の為、成果を出せば1年以内にリーダーに抜擢予定。
また、新規事業立案制度もあり新規事業への抜擢チャンスもあります！
未経験の営業経験者も成果にこだわることができる人であれば活躍し役職抜擢の実績有。 - 雇用形態は
- 正社員(6カ月の試用期間有)
試用期間中の待遇、給与に変更はありません。 - どんなポジション・役割か
- クリエイティブディレクター職
- どこで働くか
- 大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス2F
※在宅勤務制度あり（福利厚生欄参照）
【アクセス】
OsakaMetro「中津駅」徒歩4分
阪急「梅田駅」徒歩4分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間／8時間、コアタイム11：00～16：00）
※10：00～19：00で就業している社員が多いです - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：400万円 ～ 799万円
⽉給：290,000円～570,000円
※給与は経験などに応じて決定いたします。
※固定残業代として、30時間分/月67,988 円~133,613 円を含む。超過分は追加で支給
【年収算出方法】
月給制（12ヶ月）+決算賞与
※昇給は年2回
＜年収例＞
◆年収560万円（26歳／入社2年目／実務経験入社）
◆年収700万円（28歳／入社3年目／チームリーダー）
◆年収900万円（29歳／入社4年目／事業部責任者）
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） - 待遇・福利厚生は
-
・フレックスタイム制（1日の標準労働時間／8時間、コアタイム11：00～16：00）
・在宅勤務制度（週2日任意在宅勤務日を設けています）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断（年1回）
・通勤手当（上限2.5万円）
・住宅手当（一律1万円）※会社より2km圏内に居住かつ通勤手当の支給がない者のみ対象
・在宅勤務手当（当社規定あり）
・役職手当
・資料代支給（ビジネス本など）
・水・コーヒー・ドリンク飲み放題
・社内レクリエーション（達成会・歓迎会・忘年会・新年会・BBQなど）
・社員旅行（2019年沖縄、2020年以降見合わせ、2022年北海道）
- 休日休暇は
- ■年間休日120日以上
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、誕生日休暇 - どんな選考プロセスか
-
1.書類選考
2.面接（人事担当⇒課長⇒代表）
3.適正テスト（簡単なWEBテスト）
※新型コロナウィルス感染予防のため、
選考は二次面接までオンラインで行っております
※最短で進まれた場合、1次面接より1週間～10日程度で内定となります
※入社日はお気軽にご相談ください
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
掲載期間24/09/23～24/12/13
求人No.THSFF-001
