どんな仕事か: 顧客とパートナーの、双方にとって最適となる品質基準の策定、加工会社の品質を向上する横串施策の企画・実行
・顧客とパートナーの、双方にとって最適となる品質基準の策定

・パートナー加工会社の品質を向上する横串施策の企画・実行

・案件立ち上げ期におけるお客様および加工パートナーとの品質基準調整から最終製品の完納までの対応のリード
　- お客様の要求品質理解および、その内容の加工パートナーへの落とし込み
　- 品質トラブルが起きた場合のトラブル対応および原因究明と恒久対策立案等の課題解決
　- 上記のトラブル対応を含めた、完納に必要な対応

・案件立ち上げ期における個別案件専用の検品（品質管理）/ 物流拠点オペレーションの運用/改善のリード
　- 理想のオペレーション設計、マニュアル等の資料の設計
　- 物流拠点にてトラブルが起きた場合のトラブル対応および原因究明と恒久対策立案等の課題解決
　- 上記のトラブル対応を含めた、完納に必要な対応

※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上）が必須です。

今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。
ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにてご応募ください。

◆ポジションのやりがい・魅力◆
・お客様とパートナー双方の視点を踏まえた提案業務から始まり、品質を担保するためのオペレーションを自ら立ち上げ、最後の完納までを自ら実行しきり、品質面からカスタマーサクセスにつなげていくのがこのチームのミッションです。
・弊社の特徴として様々な業界のお客様から案件を受注することがあげられます。そのため、このチームでは各お客様ごとの要求品質に応えるために、従来の枠組みに囚われずにあるべき姿からステップを逆算し、それらを実装していくことに挑戦できます。
・また日々の業務で得られた経験を活かし、エンジニアチームと連携して業務フローの最適化や仕組化を推進したり、加工パートナーへのFBによる品質向上の支援等課題解決を推進できます。
求められるスキルは: 必須【製造業経験者の方】
・製造業メーカー、加工工場、または金属加工品を扱う会社に携わった経験
　（設計、品質保証、生産技術、製造、品質管理、生産管理等の品質責任を担う部署の所属経験ありの場合尚可し）

【製造業未経験の方も歓迎/複数の異業界出身者が活躍しています】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・顧客やサプライヤ―とのコミュニケーション、交渉の経験
・組織単位での目標、指標（KGI・KPI）の設定から遂行まで行った経験
・業務フロー自体を構築し、改善した経験
・雇用形態問わず社員のマネジメント経験

歓迎・Six SigmaやFMEA等による品質管理経験
・工場や生産ラインの立ち上げ経験
・社内生産・工程管理システムの導入支援および運用経験
・加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理・実加工・検査など）
・図面読解能力
・SQL
・ISO9001の運用管理

・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方

キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。
雇用形態は: 雇用形態：正社員
試用期間：原則3ヶ月
どこで働くか: ■関東品質管理センター
〒273-0012
千葉県船橋市浜町2-5-7 MFLP船橋1 8F

■関西拠点
〒554-0031 大阪府大阪市此花区桜島三丁目4番9号
三菱倉庫（株）大阪支店桜島第二営業所　1号配送センター
勤務時間は: ■勤務時間：
原則 9:00～18:00
※休憩1時間含む、時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定　※給与改定は原則年2回
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（上限3万円）
・諸休暇（夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等）
・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）
・社用PC貸与
・社用携帯（iPhone）貸与　※原則セールス職のみ
・健康診断・婦人科検診費用負担
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
・全社表彰
・部活動
休日休暇は: ■休日・休暇：
・土日、祝日
・年末年始
・夏季休暇（2日間）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）

品質／生産管理

その他、技術系（IT・Web・通信系）