- なぜ募集しているのか
- 拠点長の募集です。
関西拠点の概要についてはこちらのリリースを参照ください。 https://corp.caddi.jp/press/20210621/
品質管理・物流機能を担っている拠点で、常駐社員は４名、アルバイトの方が２５名所属しております。 - どんな仕事か
-
検品（品質管理）/ 物流拠点オペレーションの運用と改善のリード◆業務内容◆
・検品（品質管理）/ 物流拠点オペレーションの運用と改善のリード
- 理想のオペレーション設計
- 改善プランへの落とし込みと進捗管理
- トラブルが起きた場合、原因究明と対策の課題解決
・安定したオペレーションを継続して提供するための、検品（品質管理）/物流チーム作り
- 検品物流拠点要員の採用、育成、マネジメント
- 顧客意識、改善意識を持つためのチーム作り
- 育成プログラム、マニュアル等の資料の設計のリード
※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上）が必須です。
◆ポジションのやりがい・魅力◆
パートナー加工会社による生産から、検品・配送、顧客への納品に至るまでの工程と納品物の品質を統括するチームです。顧客視点とパートナー加工会社視点の両方を持って、キャディの品質・サービスレベルを定義したり、顧客ごとの品質や検査基準に対応することで、品質における「信頼のキャディブランド」を築き上げます。 - 求められるスキルは
-
必須 下記のいずれかのご経験
・製造業メーカー、加工工場、または金属加工品を扱う倉庫での勤務経験
・品質保証、製造、または倉庫管理の業務に携わった経験
・組織単位での目標、指標（KGI・KPI）の設定から遂行まで行った経験
・業務フロー自体を構築し、改善した経験
・顧客やサプライヤ―とのコミュニケーション、交渉の経験
・雇用形態問わず社員のマネジメント経験歓迎 ・加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理など）
・工場や倉庫の立ち上げ経験
・物流管理の経験
・図面読解能力
・加工や検査の経験
・ISO9001の運用管理
・Six SigmaやFMEA等による品質管理経験
・SQL
キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。 - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
試用期間：原則3ヶ月 - どこで働くか
- 業務内容によりリモート/出社/地方出張と柔軟な働き方をしております。
（平均出社頻度：週2-3日程度）
■関西拠点： 大阪府大阪市此花区桜島3-4-9
三菱倉庫（株）大阪支店桜島第二営業所 1号配送センター
＜アクセス＞
・電車の場合：ＪＲゆめ咲線 桜島駅徒歩10分
・車の場合：阪神高速 ユニバーサルシティ出口より5分
自転車通勤可 / 自動車・バイク通勤不可
■本社：東京都台東区蔵前1-4-1 3F
<アクセス>
・JR・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩6分
・都営浅草線「蔵前駅」A1出口 徒歩6分 - 勤務時間は
- ■勤務時間：
原則 9:00～18:00
※休憩1時間含む、時間外労働あり - 給与はどのくらい貰えるか
- 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回
- 待遇・福利厚生は
-
・交通費支給（上限3万円）
・諸休暇（夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等）
・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）
・社用PC貸与
・社用携帯（iPhone）貸与 ※原則セールス職のみ
・健康診断・婦人科検診費用負担
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
・全社表彰
・部活動 - 休日休暇は
- ■休日・休暇：
・土日、祝日
・年末年始
・夏季休暇（2日間）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可） - どんな選考プロセスか
-
書類選考
一次面談（シニアメンバー、リーダー）
二次面接（責任者）
適性検査
最終面接（代表加藤あるいは事業責任者とのワークサンプル面接）
※カジュアル面談ご希望の場合、応募時に記載ください。調整致します
NEW
掲載期間24/09/27～24/10/10
求人No.INF-ca221108
