なぜ募集しているのか: 顧客のQCD目標が高く今後も上がり続ける中で、生産キャパシティをグローバルで年間数倍に拡張し続ける必要がある。このような非連続な成長を実現するために、加工会社のQCD-FIT/キャパ拡張を高速かつ連続的に作り出す仕組みの構築が不可欠になっている。
どんな仕事か: サプライサイドのスケーラビリティの要となる部署として、加工会社のQCD改善/キャパ拡張に寄与する。
製造ベストプラクティスを支援ツール/システム/業務として体系的に整備すること。
▼具体的な仕事内容
・少量多品種＆中量産の生産管理/キャパ管理/工場立上においてQCDに寄与するベストプラクティスを創出
・グローバルに展開可能な生産管理/キャパ管理/工場立上のあるべき姿を構想
・PdM/Techチームと協業し、加工会社に実装すべき業務/ツール/システムに落とし込む
・加工会社の現場に入り込んで上記の業務/ツール/システムを導入し、QCD改善の効果検証を実施

▼得られる経験、身につけられるスキル、今後のキャリア
・少量多品種/中量産の領域で、グローバルで応用できる製造業の標準を作り出す経験
・大きな裁量を持って自由度高く、製造業全体の生産性向上・イノベーションを牽引する経験
・エキスパート職（MG3相当）や、特定専門分野の責任者、カイゼン・製造イノベーション領域の責任者・幹部を目指せる
求められるスキルは: 必須【製造業経験者の方】
・製造業メーカー、加工工場、または金属加工品を扱う会社に携わった経験
　（設計、品質保証、生産技術、製造、品質管理、生産管理等の品質責任を担う部署の所属経験ありの場合尚可し）

【製造業未経験の方も歓迎/複数の異業界出身者が活躍しています】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・顧客やサプライヤ―とのコミュニケーション、交渉の経験
・組織単位での目標、指標（KGI・KPI）の設定から遂行まで行った経験
・業務フロー自体を構築し、改善した経験
・雇用形態問わず社員のマネジメント経験

歓迎・Six SigmaやFMEA等による品質管理経験
・工場や生産ラインの立ち上げ経験
・社内生産・工程管理システムの導入支援および運用経験
・加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理・実加工・検査など）
・図面読解能力
・SQL
・ISO9001の運用管理

求める人物像
・モノづくり産業の業務プロセス変革に対する興味
・キャディのミッション、バリュー、カルチャーへの共感
・未経験の技術や物事に対して貪欲に学び挑戦する姿勢がある
・情報技術やプログラミング技術の基礎
・オーナーシップを持ってスピーディに課題に挑戦できるか
・テクノロジーを利用しビジネスイシューを解決する意欲

キャディでは、【大胆・卓越・一丸・至誠】という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください！
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します！
雇用形態は: 雇用形態：正社員
試用期間：原則3ヶ月
どこで働くか: ■関東品質管理センター
〒273-0012
千葉県船橋市浜町2-5-7 MFLP船橋1 8F

■関西拠点
〒554-0031 大阪府大阪市此花区桜島三丁目4番9号
三菱倉庫（株）大阪支店桜島第二営業所　1号配送センター
勤務時間は: ■勤務時間：
原則 9:00～18:00
※休憩1時間含む、時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定　※給与改定は原則年2回
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（上限3万円）
・諸休暇（夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等）
・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）
・社用PC貸与
・社用携帯（iPhone）貸与　※原則セールス職のみ
・健康診断・婦人科検診費用負担
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
・全社表彰
・部活動
休日休暇は: ■休日・休暇：
・土日、祝日
・年末年始
・夏季休暇（2日間）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）

生産管理スペシャリスト

その他、サービス・流通系