- どんな仕事か
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社員の管理◆業務内容◆
＜従業員管理対応＞
・入退社手続、社会保険手続き全般
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応
＜給与計算業務＞
・勤怠管理（36超過管理など含む）
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
・各種インセンティブ集計等
＜規程管理＞
・就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など）
・IPOに向けた社内規程の整備
＜安全衛生管理＞
・健康管理全般（健診、予防接種）
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス
※上記業務のうち、最初は＜従業員管理対応＞からスタートいただき、
徐々に担当領域を増やしていただきたいと考えております。
※労務経験は不問となります。
ご入社後に必要な知識をご説明をいたしますのでご安心ください。
※なお、直近で英語話者の採用が増えていることもあり、
英語での簡単なテキスト・オーラルコミュニケーションをしていただく機会がございます。
※ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、
オープンポジションにてご応募ください。
※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語
（日本語能力試験N1以上）が必須です。
- 求められるスキルは
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必須 ・変化を前向きに捉えることができる
・既存業務の生産性向上やゼロから業務フローを設計されたご経験がある
・以下いずれかの英語力
┗TOEIC730点～
┗英語での会話において、大きな支障なく、意思疎通ができる歓迎 ・採用または労務領域における業務経験
求める人物像
・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方
キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。
- 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
試用期間：原則3ヶ月 - どこで働くか
- 業務内容によりリモート/出社/地方出張と柔軟な働き方をしております。
（平均出社頻度：週1-2日程度）
■本社：東京都台東区蔵前1-4-1 3F
<アクセス>
・JR・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩6分
・都営浅草線「蔵前駅」A1出口 徒歩6分
■関西拠点： 大阪府大阪市此花区桜島3-4-9
三菱倉庫（株）大阪支店桜島第二営業所 1号配送センター
＜アクセス＞
・電車の場合：ＪＲゆめ咲線 桜島駅徒歩10分
・車の場合：阪神高速 ユニバーサルシティ出口より5分 - 勤務時間は
- ■勤務時間：
原則 9:00～18:00
※休憩1時間含む、時間外労働あり - 給与はどのくらい貰えるか
- 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回
- 待遇・福利厚生は
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・交通費支給（上限3万円）
・諸休暇（夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等）
・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）
・社用PC貸与
・社用携帯（iPhone）貸与 ※原則セールス職のみ
・健康診断・婦人科検診費用負担
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
・全社表彰
・部活動 - 休日休暇は
- ■休日・休暇：
・土日、祝日
・年末年始
・夏季休暇（2日間）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）
掲載期間24/12/10～24/12/23
求人No.INF-ca221108
