なぜ募集しているのか: ■当社の事業企画・事業戦略は、世の中一般的にいう「企画屋」ではありません。机上の空論ではなく、スピード感をもって現場に深く入り込み、事業責任者と同じ目線で議論し共に推進していくため、泥臭さも求められます。その分大変なこともありますが、自分事として仕事に向かいたい方、仕事そのものにやりがいを求める方が活躍できる環境です。
■事業企画は定常タスクが比較的少なく、予算編成などのPJTに参画したり、その時々の課題解決を図ることになります。従ってリモートワークが進んでいたり、時に外部セミナーに参加して最新の経営情報、テクノロジー情報を自ら取りに行くなど、自律的な働き方が可能です。
どんな仕事か: 当社の事業企画・事業戦略は、世の中一般的にいう「企画屋」ではありません。机上の空論ではなく、スピード感をもって現場に深く入り込み、事業責任者と同じ目線で議論し共に推進していくため、泥臭さも求められます
■募集ポジション例（あくまで一例になります。下記以外のポジションをご提案させていただく可能性がございます）
【事業企画】
人材紹介事業(dodaエージェント）や、顧問紹介事業（i-common）、ダイレクトソーシングサービスを展開する事業（doda X）などの各事業における、事業戦略・企画立案をお任せいたします。担当事業については選考を踏まえて決定いたします。当社の事業企画では、既存の成長事業だけでなく、今後市場規模の拡大が見込まれる領域の拡大を推進するPJTをリードし、既存サービスにおける課題発掘と改善策の実行を事業と共に推進すること、新規サービスの企画・開発を実行することを並行して行っています。

【営業企画】
エージェント事業やプラス事業（非対面でのスカウトサービス）、タレントシェアリング事業、法人企画統括部（弊社が保有する全サービスを対象に様々な法人向け施策を推進している、事業部横串の推進部隊）等における、営業企画をお任せいたします。弊社では昨年、全社でSalesforceの導入を完了しました。全社での顧客データ（法人・個人）は非常に膨大であり、この貴重なデータを分析・活用し、顧客体験価値向上の施策推進を進めていただきます。

【dodaにおけるカスタマー（個人）集客企画】
dodaへの集客の実務を担っているマーケテイング部門や応募を生み出すプロダクト部門、企業とのマッチングを担う事業部門と連携しながら、事業計画を推進・支援するポジションです。その中でも、集客領域を中心に担当して頂く予定です。ビジネスプランニンググループでは施策そのものを実行しているわけではなく、実行部門（主にdodaマーケティング部門、プロダクト部門、人材紹介事業部の事業企画や営業企画など）に提案・コンサルティングする立場になります。
【新規サービス企画（はたらく未来図構想_パーソルグループ横断プロジェクト）】
■はたらく未来図構想プロジェクトとは：https://www.persol-group.co.jp/news/20201124_6859/index.html
労働人口減少は日本社会における大きな課題であり、限られた労働人口の中で生産性を上げるには、行動と意識を高めることが重要だと考えています。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：以下いずれかのご経験がある方
・コンサルティングファームでの業務経験
・事業会社の営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験
・新規事業開発やサービスづくりで、リーダー・責任者としてシステム開発や収益化までしている経験
・法人営業経験があり、少しでも何かしらの企画業務に携わった経験のある方
・人材業界での営業経験をお持ちの方

歓迎 ■歓迎条件
・業務プロセスの課題発掘・分析～改善の経験（BPRの経験）
・SFDC（セールスフォース）の導入・運用・改善提案などの経験
・CRMにおける企画・設計・運用の経験
・人材業界に関わった経験
・DX、IT企画に関する知見
雇用形態は: ■雇用形態：正社員　
■試用期間：3か月間（管理職の場合6か月） ※待遇等変化なし
■休日：2022年度年間休日121日/週休2制（土日）、国の祝、年末年始（12/30～1/3）
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
■社会保険：健康保険：有／厚年：有／雇保険：有／労災保険：有
どんなポジション・役割か: 事業企画・営業企画(総合職)
どこで働くか: 配属先により決定しますが、基本は東京都内のオフィスを予定しています。（週３～４日ほどリモート勤務の部署が多いです）
勤務時間は: 10:00～19:00もしくは9:00～18:00（部署により異なります）
※1カ月単位のフレックス制を適用、コアタイムは部署により異なる
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：560万円～1022万円（残業30時間想定の場合／管理職グレードの場合職務手当もしくは固定残業手当込み）
■基本給：288,300円～649,600円
■月額給：355,037円～506,600円（上記想定年収条件の場合）
■時間外勤務手当：有（メンバーは全額支給／管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当として支給）
■昇給・賞与：有（年2回）　
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
※ポジションによっては、半期年俸制のポジションもございます。
待遇・福利厚生は: ・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC優待試験
■社会保険：健康保険：有／厚年：有／雇保険：有／労災保険：有
休日休暇は: ■休日：2022年度年間休日121日/週休2制（土日）、国の祝、年末年始（12/30～1/3）
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
■2022年度年間休日：121日
どんな選考プロセスか: ■選考フロー：面接は2回～3回
書類選考→1次面接（現場責任者）→2次面接・最終面接(統括責任者・事業責任者）※リファレンスチェック・適性検査を最終面接と並行して実施
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じて別ポジションを打診させて頂く事もございます。

【オープンポジション】企画職（事業企画／営業企画／経営企画／DX企画／カスタマー企画／新規サービス）

事業企画