なぜ募集しているのか: ■HiPro Directとは■
事業を共に成長させてくれる「プロ人材」が、簡単かつスピーディに見つかる、副業・フリーランスマッチングプラットフォームです。
企業担当者が4つの質問に答えるだけで、「HiPro Direct」に掲載される募集案件が自動で作成されるため、工数削減に貢献します。
また、募集案件にマッチする最適な人材が一覧で表示されるため、検索する手間なく企業担当者自らオファーができ、最短1日でプロ人材と出会うことが可能です。
スピーディーなマッチングにより、企業は迅速に課題解決に着手することができます。

副業・フリーランス領域は、年々市場が拡大する一方で、企業からは、「課題に対してどんなプロ人材を活用したらいいかわからない」、個人からは「スキルが発揮できなかった」といった声が多く挙がっています。こうした課題を解消できるのが、本サービスです。
どんな仕事か: 個人のはたらき方の選択肢を増やし、日本社会の成長を後押ししたいという想いで、事業運営を行っています。
■職務詳細：
・担当事業における中期的な戦略立案・中期事業計画策定、短期的な課題解決施策の検討（マーケット分析、ターゲティング、競争優位性の創出、事業戦術立案）
・年度/月次での数値計画のPDCA管理、各事業の生産性向上・BPRの推進などのバックアップ、各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画/管理　等
・社内関係者（営業企画/マーケ/システム部門　等）とともに、事業計画達成のための事業推進支援

■ポジションの魅力・キャリアパス：
・一つの事業領域を丸ごとお任せする裁量権の大きさが特徴的です。細切れの業務にならないため、長期的な視点で事業を捉え、その成長を実感しながら仕事することができます。自らの意思決定も盛り込みながら、手触り感を持った事業推進ができます。また、戦略・戦術立案スキルおよびその実行推進能力／多様な関与者と協働しながら、課題解決を進める力／PLの作成等、管理会計に関する知識などのスキルが身に付きます。
・入社後は、導入研修をしながらOJTで業務の進め方を学んでいただきます。半年～1年後には、１つの事業の企画業務をおひとりでご担当いただく予定です。将来的には、複数事業を担当いただいたり、複数事業横串のプロジェクトや事業開発、撤退・出資にまつわる実務などをご担当いただける可能性があり、パーソルキャリアの全領域での事業企画、経営企画、経営戦略等へのキャリアに進んでいただけます。また、組織マネジメント力との掛け合わせで事業・部門責任者などへのステップや、年に2回の異動申請制度（キャリアチャレンジ制度）を利用してより異なる領域・幅広い業務に自ら手を挙げチャレンジいただくことも可能です。

■当社の事業展望：
当社の事業企画では、既存の成長事業だけでなく、今後市場規模の拡大が見込まれる領域の拡大を推進するPJTをリードし、既存サービスにおける課題発掘と改善策の実行を事業と共に推進すること、新規サービスの企画・開発を実行することを並行して行っています。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：以下いずれかのご経験がある方
・戦略系コンサルティングファームで経営戦略立案・事業戦略立案の他、営業戦略立案・商品開発などの経験
・事業会社の経営企画・事業企画・営業企画で事業計画策定～実行推進、および管理会計全般のご経験
・新規事業開発やサービスづくりで、リーダー・責任者としてシステム開発や収益化までしている経験

歓迎 ■歓迎条件
人材業界のマーケットに知見がある方
ネットサービスやプラットフォーム事業に携わった経験がある方
雇用形態は: ■雇用形態：正社員　
■試用期間：3か月間（管理職の場合6か月） ※待遇等変化なし
■休日：2022年度年間休日121日/週休2制（土日）、国の祝、年末年始（12/30～1/3）
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
■社会保険：健康保険：有／厚年：有／雇保険：有／労災保険：有
どんなポジション・役割か: 事業企画・営業企画(総合職)
どこで働くか: 東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル
※以下、別のオフィスでの勤務の可能性もあります。
　丸の内、大手町、浅草橋、赤坂見附等
勤務時間は: 一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。
本ポジションの就業時間は9：00~18：00です。
※部署により10：00~19：00の可能性もございます。
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：560万円～1022万円（残業30時間想定の場合／管理職グレードの場合職務手当もしくは固定残業手当込み）
■基本給：288,300円～649,600円
■月額給：355,037円～506,600円（上記想定年収条件の場合）
■時間外勤務手当：有（メンバーは全額支給／管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当として支給）
■昇給・賞与：有（年2回）　
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
※ポジションによっては、半期年俸制のポジションもございます。
待遇・福利厚生は: ・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC優待試験
■社会保険：健康保険：有／厚年：有／雇保険：有／労災保険：有
休日休暇は: ■休日：2022年度年間休日121日/週休2制（土日）、国の祝、年末年始（12/30～1/3）
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
■2022年度年間休日：121日
どんな選考プロセスか: ■選考フロー：面接は2回～3回
書類選考→1次面接（現場責任者）→2次面接・最終面接(統括責任者・事業責任者）※リファレンスチェック・適性検査を最終面接と並行して実施
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じて別ポジションを打診させて頂く事もございます。

【タレントシェアリング事業部】「HiPro Direct（ハイプロダイレクト）」の事業企画

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