NEW 掲載期間24/09/27~24/10/10 求人No.INF-P2211015

【テクノロジー本部】事業企画担当

事業企画

年収550万円~1099万円
上場企業大手企業転勤なし土日祝休み年収600万以上リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
■HiPro Directとは■
事業を共に成長させてくれる「プロ人材」が、簡単かつスピーディに見つかる、副業・フリーランスマッチングプラットフォームです。
企業担当者が4つの質問に答えるだけで、「HiPro Direct」に掲載される募集案件が自動で作成されるため、工数削減に貢献します。
また、募集案件にマッチする最適な人材が一覧で表示されるため、検索する手間なく企業担当者自らオファーができ、最短1日でプロ人材と出会うことが可能です。
スピーディーなマッチングにより、企業は迅速に課題解決に着手することができます。

副業・フリーランス領域は、年々市場が拡大する一方で、企業からは、「課題に対してどんなプロ人材を活用したらいいかわからない」、個人からは「スキルが発揮できなかった」といった声が多く挙がっています。こうした課題を解消できるのが、本サービスです。
どんな仕事か
個人のはたらき方の選択肢を増やし、日本社会の成長を後押ししたいという想いで、事業運営を行っています。
■職務内容
担当役員及び各事業責任者と向き合い、組織を横断したテクノロジー本部の事業企画/管理の業務に携わって頂きます。
・テクノロジー本部としての事業企画
・事業改善/効率化
・管理方針提案/実施
・中期経営計画
・予算の策定/管理
・管理会計
・社内他部門との折衝
・経営会議等の資料作成
・本部全体の仕組み/ルールづくり

■職務詳細
・投資部門としての予算獲得に向けた数値の策定をアグレッシブに行い、全社の調和を取りつつ、戦略的な予算調整・投資実現を目指す。
・事業改善、効率化に向けた検討を各統括部と行い、それぞれに最適な部門運営を実現し、間接的に事業成果の最大化を目指す。
・資産化、費用管理等、部門管理に関する提言を行い、各部門・本部全体の事業管理が適切、かつ効率的に行われている状態を目指す。
・各部門における管理会計をより明確化することで、予算をより効果的に活用できる体制を構築する。

■事業・ポジションの魅力:
・会社としてテクノロジーに対する投資は緩めない方針であり、各テクノロジーの事業と事業部のハブとなるポジションはやりがいも大きいです。
・執行役員直下のため、経営と近い距離で予算や事業計画の策定を推進していただくことが可能です。
・事業企画の組織として立ち上がったばかりのタイミングとなるため、少数精鋭で裁量を持ってご活躍いただくことができる環境です。
求められるスキルは
必須 ■必要条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業企画/管理経験
・予算管理経験
・4年生大学以上




歓迎 ■歓迎条件
・ネット業界等、スピード感のある業界でのご経験がある方
・事業オーナー、エンジニア、サービス企画等、様々な職種の方と円滑なコミュニケーションを取ることができる方



雇用形態は
■雇用形態:正社員 
■試用期間:3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし
■休日:2022年度年間休日121日/週休2制(土日)、国の祝、年末年始(12/30~1/3)
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇
■社会保険:健康保険:有/厚年:有/雇保険:有/労災保険:有
どんなポジション・役割か
事業企画・営業企画(総合職)
どこで働くか
東京都千代田区大手町1-6-1
勤務時間は
10:00~19:00
・1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。
・コアタイムは部署によって異なります。
給与はどのくらい貰えるか
■年収:4,500,000円~7,700,000円(残業20時間想定の場合)
■基本給:246,000円~352,300円
■月額給:283,808円~473,700円(残業20時間想定の場合) 
■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回)
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
待遇・福利厚生は
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC優待試験
■社会保険:健康保険:有/厚年:有/雇保険:有/労災保険:有
休日休暇は
■休日:2022年度年間休日121日/週休2制(土日)、国の祝、年末年始(12/30~1/3)
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇
■2022年度年間休日:121日
どんな選考プロセスか
■選考フロー:
書類選考→1次面接(現場責任者)→適正検査→2次面接(役員)→処遇面談
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。

会社概要
社名
パーソルキャリア株式会社(PERSOL CAREER CO., LTD.)
事業内容・
会社の特長
PERSOL(パーソル)
“人”の成長を通じて(PERSON)社会の課題を”解決”する(SOLUTION)という意味の造語です。

人は仕事を通じて成長し、社会の課題を解決していく。
だからこそ、はたらく人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いを込めました。

【事業内容】
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

資本金
1,127百万円
取扱い紹介会社
株式会社インフォエックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-30266
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒108-0023 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F
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