どんな仕事か: ・事業予算策定（年次）
・予実管理およびモニタリング（年次、月次）
・事業（サービス/プロダクト）別収益性分析および管理/モニタリング、業務支援
・月次決算用計上処理（売上・コスト）
・CEO直下プロジェクトの企画/推進など

このポジションの醍醐味
・CEO直属のメンバーとして経営に携わることができるため、CEOはもちろん他執行役員や事業部長とも密に連携していただき、業務を推進していただけます
・これまでCEOが行っていた業務を引き継ぐことになるため、1人目の経営企画メンバーとして立ち上げフェーズから参画いただけます
求められるスキルは: 必須・当社のThe 7 Valuesおよびミッションに共感してくださる方
・戦略もしくは総合系のコンサルティングファームなどでの3年以上のご経験をお持ちの方
・基本的な問題解決のプロセスを身に付けられている方（ロジカルシンキング、定量分析など）
・数値管理、分析に強みをお持ちの方

歓迎・事業会社もしくはコンサルティングワークでの事業計画策定のご経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントのご経験（何らかのリーダーシップ発揮のご経験）をお持ちの方
・複数の異なるステークホルダーと協業して物事を推進・実行したご経験をお持ちの方
・Salesforceの利用経験をお持ちの方
・Adaptiveの利用経験をお持ちの方

＜求める人物イメージ＞
・ゼロから業務フローを設計し、確実な運用に落とし込める方
・ただ数値を扱うだけでなく、そこにあるビジネスや人の動きを想像しながら自身の動きを決められる方
・固定概念にとらわれず、柔軟な発想ができる方
・積極的に情報および周囲メンバーにアクセスし、主体性高く業務に取り組める方
・不確定要素が多い中でも仮説を立て、自ら仕事を動かしていける方
・オープンで前向きなコミュニケーションを行える方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 849万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険）
・働き方自由手当（10,000円を毎月支給）
・PC支給（カタログ内で好きなPCを選択可）
・時短制度など
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始等）
・有給休暇（10日～）
・慶弔休暇
・出産/育児休暇
・ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）など

経営企画メンバー

経営企画