なぜ募集しているのか: 自社プロダクトのマーケティング広報活動に、現在の当社にはない経験値・感性を求めたいため。高い企画力をお持ちの方、歓迎します。
どんな仕事か: 当社プロダクトラインナップを世に広め、より多くの企業のマーケティング担当者の生産性・創造性向上のため、多くのリードを形成いただくことが、このお仕事の役割となります。
■お仕事の内容と役割

累計3,000社導入のデジタルマーケティングSaaS企業において、プロダクトマーケティングの役割を担っていただきたいと思います。

私たちは、国立大学との産学共同研究から生まれたデジタルマーケティングSaaS「ミエルカSEO」を2015年3月から運営しており、属するカテゴリでトップシェアと認識しております。UX/UIに資する「ミエルカヒートマップ」、マーケティング人材のスキルシェアを行う「ミエルカコネクト」、ローカル検索から、動画やSNS活動に貢献する機能・取組まで、様々なプロダクトを発表してまいりました。これらのプロダクトを世に広め、企業のマーケティング担当者の生産性・創造性向上のため、多くのリードを形成いただくことが、このお仕事の役割となります。

■当社マーケティング活動の課題と、貴方様への期待

ただ、現在私たちのマーケティング活動は、これらの課題に直面しております。これらの課題に対して新しい風を吹かせ、影響力を行使していただける方を求めております。

・BtoBゆえ、活動手法が限定されている。オンラインプロモーション（運用型広告、記事広告、YouTubeチャンネル等）、展示会、オウンドメディア、タクシー広告等。そのいずれもが、弊社にとって最適化の段階であり、起爆剤にはならない
・費用対効果を認識して活動していくこと。私たちのプロダクトは、接触から比較的長期を経て、具体的な問い合わせ、お申込みに至るケースが多い。よって、個別の活動におけるCPAを最重要の指標とはしておらず（参考にはしています）、そのことが活動選定の合理性を欠くことに繋がっている。
・デジタルマーケティング業界は群雄割拠を呈しており、苛烈な競争環境にあります。ユニークかつ斬新なマーケティング活動に、積極的にトライしていきたいと考えております。

※当ツールは、国立大学との産学共同研究（及び著名な教授陣）により2015年3月に産み出され、リリース約7年で、1,800社以上のクライアントさまにご利用いただいているデジタルマーケティングプラットフォームです。同ブランドの姉妹プロダクトを含めますと、その顧客基盤は3,000社に至ります。わたしたちのサービスはWebマーケティング体制を自社内に確立されたいクライアント様に、「ツール＋学習コンテンツ＋コンサルティング」の三位一体で提供しています。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
自社サービス、メディアのマーケティング活動に携わったご経験をお持ちの方（2年以上）。

歓迎【歓迎（WANT）】
■法人営業のご経験をお持ちの方。
■運用型広告（リスティング広告、ディスプレイ広告、Facebook広告など）の運用経験をお持ちの方。
■社内外との円滑なコミュニケーション力（ランチや立ち話による小さなコミュニケーションを積み上げていくことができるような方）。
■デジタルマーケティングの知識をお持ちの方。
■フィリップ・コトラーなどのマーケティングのセオリーを一通り抑えたうえで、応用されている方。
■多角的に情報を仕入れ、業務に生かせる方。
■DBやExcelなどを活用したデータマネジメント経験がある方。

【当社で活躍する人の傾向】
・1社に2年以上勤めていた方。
・将来の為に、実務経験の積み上げをしている方。
・数字を観ながら改善していくプロセスが好きな方。

【当社でうまくいかない人の傾向】
・前職の価値観やご自身の方法論を引きずりすぎてしまう方。
・チームで働くことが嫌いな方。

【当社の価値観】
・見つける、つなげる、どう変える
・異能、異端を和える
・究極解から発想する
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー24階
勤務時間は: 9:30~18:30（所定労働時間8時間／休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制600万円～1,200万円（スキル・経験に応じる）
※45時間相当の固定残業制（超過分は別途支給）
例:年収720万円(月60万円)の場合
基本給43.6万円＋固定残業代(45時間相当)16.3万円
時間超過分については別途支給いたします。
※昇給機会：年2回／決算賞与：無
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（TJK加入）
・交通費支給（上限月額3万円）
・副業可（要届出）
・住宅手当※半径2キロ圏内で月3万円
・自己学習支援
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇（初年度13日）、年末年始休暇、慶弔休暇
・年間休日122日
どんな選考プロセスか: 面接数回（MGR、役員※代表取締役含む）、性格検査（ご面談時のコミュニケーション、上司との相性の確認などに用います）。またご応募時点での当社の採用状況により、書類選考書類選考をさせていただく場合がございます。

【マーケSaaS企業のマーケティング広報】累計数千社導入のBtoBマーケに新しい価値を提供ください！

マーケティング・販促企画