- なぜ募集しているのか
- delyは、ビジョン「BE THE SUN」の実現に向けて、人々や社会を明るく照らせるような事業の運営をしています。
各事業において新しいチャレンジを続けており、現在、採用により一層力を入れています。
中でも、クラシルは「80億人に1日3回の幸せを届ける」というサービスミッションの達成に向けて「グローバルで利用される食のプラットフォーム」への進化を遂げるべく、新規事業・新たなマネタイズの基盤・組織の構築に全力で挑戦しています。
このように新たな挑戦をしながらも既存事業の成長を続けていくためには、クラシルのビジネス職人材の採用をスピード感を持って推進することが求められます。今回はその推進のキーマンとなるリクルーターを担っていただける方を募集します。 - どんな仕事か
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クラシルの事業成長を支える採用担当として、採用における企画～実行までをお任せします。【具体的な業務内容】
〈短期〉
・ビジネス職の中途採用におけるリクルーター業務
・採用決定に向けたKPI設計
・採用要件の定義
・人材紹介会社様とのリレーション構築
・カジュアル面談、面接
・ダイレクトリクルーティング
・採用広報担当と連携しての採用広報施策の推進
・採用決定に向けた候補者とのコミュニケーション設計
・数値モニタリング・分析と、それに基づく改善施策の考案・実行
・その他ご経験・適性に応じて、採用戦略の立案・企画業務等もおまかせします
※入社後は、クラシル事業のビジネス職 中途採用をご担当いただきますが、事業ニーズに応じてクラシル以外の事業をご担当いただく可能性がございます
〈中長期〉
・ご志向やご経験により、将来的には組織マネジメント/採用スペシャリスト/人事企画へ領域を広げるなど、多岐に渡るキャリアの可能性があります。
・キャリアイメージについては、面談/面接の中ですり合わせさせていただければと思います
【本ポジションの魅力】
・上場準備、組織拡大フェーズの最中であり、事業成長へのダイレクトな貢献が実現できる、手触り感あるポジションです
・事業部長・マネージャーなど、決裁権限のあるメンバーとスピード感のある議論、意思決定、施策の推進を直接実行出来る立ち位置です
・事業部との距離が近いため、自身が採用したメンバーの活躍を間近で見ることができ、採用担当としてのやりがいを感じやすい環境です - 求められるスキルは
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必須 以下のいずれかのご経験（3年以上）
・事業会社での採用担当としてのご経験
・人材紹介会社でのご経験歓迎 ・ 事業戦略に基づいた採用戦略の策定のご経験
・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の企画、実行のご経験
・採用広報コンテンツの企画・制作のご経験
・ピープルマネジメントのご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験 - 雇用形態は
- 正社員※期間の定めはありません
試用期間あり（3ヶ月）
※試用期間中の雇用形態は契約社員となります - どんなポジション・役割か
- クラシル 採用担当
- どこで働くか
- 〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階 - 勤務時間は
- フレックスタイム制：コアタイム10:00～16:00、フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
所定労働時間：8時間/1日（平均）
〈リモート勤務状況〉
出社：週3日（月・火・木）
リモート選択可：週2日（水・金） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万～700万円（年2回の賞与を含む）
〈年収についての補足〉
給与・手当：毎月25日支給
賞与・昇給 ：年2回
給与（月給）：298,246円～
給与（月給）の内訳：ベース給与220,668円～・固定残業手当77,578円～
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。ただし管理監督者は対象外となります。
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします。
※賞与は会社業績・個人評価に連動します。
※想定年収は年間を通じて会社業績・個人評価ともに標準であった場合の金額です。 - 待遇・福利厚生は
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〈福利厚生〉
各種社会保険
定期健康診断
交通費実費支給：弊社規定による
ファミリーリモート・ファミリーフレックス制度
〈その他〉
副業可（適応条件あり、許可制）
エンジニア向け周辺機器購入サポート制度あり
受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能箇所あり
※喫煙可能区域での業務なし - 休日休暇は
- 週休2日制、祝日：休日・祝日5時間以上勤務した場合、平日振替休日が取得可能
年末年始休暇
慶弔休暇
結婚休暇
産前産後休業
出産立ち会い休暇
育児休業
介護休業
生理休暇：月1日
年次有給休暇：初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます
更新日：2022/11/14 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定→オファー面談
※選考途中に適性検査の実施があります
※場合によってはリファレンスチェックを実施する可能性があります
#入社時期は相談可
掲載期間23/01/24～23/02/06
求人No.IOMLX-0
