なぜ募集しているのか: パトスロゴスでは、コアERPの共創型SaaS提供を通して、エンタープライズのバックオフィス革新の加速を実現します。
「コアERPの共創型SaaS」
モノリシックなERPは巨大化複雑化しすぎた結果、新しい技術の波に乗れず、その複雑なデータベース構造から、ビッグデータとしての利用も困難になっています。一方、数多くの専門領域のSaaSはそのモノリシックERPが進化しないことで、周辺をカバーする形で普及し、いまや業務の多くを担っております。こうした背景から、現在モノシリックなERPと、各専門領域のSaaSの連携に非常に大きな不便が発生しており、バックオフィスのDX革新が大幅に遅れています。そのため、モノシリックなERPが担っているコアとなる業務領域の機能のみを新たにSaaSで提供することで、各社の専門領域のSaaS製品とリアルタイムで連動できる新しいERPの世界を実現します。
どんな仕事か: 自社開発のCoreERP及び他社DX製品における開発・導入・保守のコンサルティング業務
【現年収維持～現年収以上／総額32億円の資金調達済み／大企業の導入も続々決定／コアとなるHRSaaS企業も既にパートナー契約済み／残業20～30h／コアタイム以外は在宅可】

自社開発のCoreERP及び他社DX製品における開発・導入・保守のコンサルティング業務をお任せします。
本業務においては、これまでIT業界未経験であっても人事労務給与などの実務経験や人事担当としてシステム導入経験があれば、ご担当いただける職種です。
「人事知識を生かしてステップアップしたい！」「他業界で市場価値を上げたい！」と考えられている方は、ぜひご応募ください。

■仕事内容：
▼自社プラットフォームの開発における業務設計（顧客ニーズに沿ったカタログ設計）
当社の開発しているSaaS製品は、主に大企業の給与労務領域を主軸しております。2023年4月にリリースしましたが、今後も継続的な機能強化が必要です。
お客様と蜜にコミュニケーションをとりながら、大企業の人事給与業務を円滑に回すための業務設計及びシステム設計を担当いただきます。

▼自社SaaS製品のシステム導入
当社が開発している自社SaaS製品「Combosite」のお客様への導入支援を行っていただきます。
「Combosite」は主に給与領域のSaaS製品であり、お客様の人事部門とコミュニケーションをとりながら、業務のAsIsToBeを分解・可視化する必要があります。
深い人事給与領域の知識が求められます。

▼導入プロジェクト上の作業推進の支援
・顧客業務要件を弊社製品の設計要件にマッピングするコンサルティング
・検証計画の立案および顧客への提案支援
・データ移行計画の立案および移行作業における課題解決の支援
・インターフェース開発計画の立案および開発／検証作業における課題解決の支援
・業務運用設計の支援

▼プロジェクト実行における課題解決の支援
※導入先は大企業を中心とした従業員300名～10000名規模の企業となります。

■組織構成：
コンサルティング組織は役職なくオールフラットで構成されています。営業メンバーは全体で6名在籍しています。IT営業やITコンサルタント出身の方が多く、元ワークスアプリケーションズ出身の方も活躍されています。
求められるスキルは: 必須下記のいずれかに該当する方
(1)業務システムの導入経験がある方
・大手企業向けの業務システムの導入経験2年以上
例）事業会社にて自社のシステム導入のPMO、PMをしていた
　　コンサルティング企業で、システム導入のPMをしていた　

(2)人事労務・給与業務に関する知見がある方
・人事労務・給与業務の実務経験2年以上
例）事業会社にて人事給与の計算等を担当をしていた
　　アウトソーサー企業で人事給与の実務をしていた

(3)SaaSサービスにおけるカスタマーサクセス業務に知見がある方
・業務支援系のSaaS企業でのCS経験2年以上

≪求める人物像≫
IPOに向けてゼロから事業開発を行っているシードフェーズのため、下記の人物が望ましい。（全職種共通）
・自ら問題を発見し、解決する意欲・能力が高い
・高い適応力で複数の業務をポリバレントにこなせる（バックオフィス業務含む）
・自らが主体者として、ないものは新しく構築、整備できる

歓迎・ERPシステムの導入経験
・HR関連業務経験　(特に制度運用や労務、給与計算等の知識）
・営業経験（ソリューション型）
・SaaS系システム導入、開発、CS
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ＜勤務地詳細＞
五反田オフィス
住所：東京都品川区西五反田2-19-3 五反田第一生命ビル6F
勤務地最寄駅：JR山手/都営浅草線線／五反田駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大阪オフィス
住所：大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル8F
勤務地最寄駅：京阪『淀屋橋』駅直結
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～16:00(原則オフィス出社）
フレキシブルタイム：6:00～13:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
標準労働時間　１日8時間
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
500万円～1500万円（現年収以上確約）
※これまでの経験に応じて上記金額幅の中で決定。

＜賃金形態＞
月給制

＜月給＞
416,667円～1,250,000円（固定残業代含む）
※固定残業代は月45時間分として月額102,236円～306,707円を月給に含む。超過分は追加支給。

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■現年収以上を担保します。

記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: ●社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険）※正社員の場合のみ
●通勤交通費支給（1日1200円を上限に出社日数に応じて支給）
●リモートワーク可（要請時は出社必須）
●服装はオフィスカジュアル可（客先時等TPOに応じて対応すること）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、フレックス休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談⇒現場面接⇒取締役面接を予定

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ITコンサルタント