なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: セキュリティリスク管理推進リーダー
仕事内容
当社のサイバーセキュリティリスク管理、事案対応手続まで規程・手続類をご担当いただきます。
グループに適用される規定や脅威動向を踏まえてサイバーセキュリティに関する当社規定の見直し、サイバーセキュリティリスクのアセスメントを実施・改善計画に反映等、サイバーセキュリティリスクの管理・統制に関する業務をお任せいたします。

【当部のやりがい】
社会では、新しい技術・脅威の登場や、法律・ルールの改正などにより常にリスクが変動しています。こういった変動するリスクに対し、「自社の許容範囲内に納まっているか」を評価・検証することはとても重要なミッションです。当社は、国内に子会社、関連会社、海外にも現地法人を有しているため、当社単独の話ではなく、多様性のある拠点のセキュリティリスクを統合管理する経験が得られます。
求められるスキルは: 必須 ●経験
【必須】
・セキュリティ業務経験5年以上、5名以上のチームリーダー経験
【歓迎】
・規定・ルール策定、サイバーセキュリティリスク評価経験

●資格
【必須】
・IPA：情報処理安全確保支援士或いはシステム監査、或いは相応資格
【歓迎】
・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
・(ISC)2 CISSP他、ISACA CISA, CISM, CRISC他

【求める人物像】
これまでの経験・実績を活かし、リスクコントロールのさらなる強化に資する具体的な対策の企画・推進ができる即戦力を求めています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 標準労働時間帯 9：00?17：30（標準労働時間 7時間30分）
※職種により、フレックスタイム制、裁量労働制の適用あり
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 849万円
待遇・福利厚生は: ◆給与改定年1回（7月）、賞与年2回（6月、12月）
◆ワークスタイル手当、裁量労働手当、時間外勤務手当、深夜勤務割増手当、休日振替手当、通勤交通費　等
◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金、厚生年金基金、独身寮　等
◆育児短時間勤務、介護短時間勤務
休日休暇は: 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(5日)、年次有給休暇(20日)、積立休暇、連続休暇、リフレッシュ休暇、スポット休暇、半日休暇、育児休業、介護休業

セキュリティリスク管理推進リーダー

その他、技術系（IT・Web・通信系）