どんな仕事か: メドレーでは医療ヘルスケアの未来をつくるというミッションの元、
主に人材面における課題解決の支援を行う求人プラットフォーム事業、
医療機関の業務効率化の支援を行う医療プラットフォーム事業の二軸で事業を展開しています。

後者の医療プラットフォーム事業においては、医療機関や調剤薬局、歯科向けの業務効率化支援SaaSの提供を行ってきましたが、
こうした社内で開発したシステムはもちろん、それだけでなく、我々のシステムと親和性の高い他社システム・サービスをグループ内に迎え入れることで、
より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めるべく、M&A活動も幅広く推進しています。

前述のM&Aによる事業拡大推進の要として、グループ入りした各企業の
主にコーポレートサイドにおけるPMI実務やカルチャー・企業文化のすり合わせ、オペレーションの共通化等を担い、
それぞれの企業の良さや強みを残しながら、既存事業とのシナジーを最大化していくための管制塔としての役割を果たしていきます。

＜業務のイメージ＞
・M&Aした企業の財務・経理、人事・労務プロセスを上場企業水準のオペレーションにブラッシュアップするために、買収前のフローを把握し、欠けている点などを補完するフローに刷新
・社内規程の整備や取締役会を始めとした各意思決定会議体の整備・運営
・業務ツールの共通化・統一化推進
・グループ会社単体で自走・自律したコーポレート機能を保持できるような採用サポート、ナレッジトランスファー
・コーポレートPMIとして必要なタスクのパッケージ化と横展開

※グループ会社の「メディパス」での採用となる可能性もございます
求められるスキルは: 必須応募資格（必須）
・IT企業における管理部門での業務経験2年以上

応募資格（歓迎）
・内部統制に関連する監査対応（J-SOX対応等）の実務経験がある方

求める人物像
・ルーチンをこなすだけでなく、前例のないことでも恐れずに果敢に挑める方
・立場やバックグラウンドの違うメンバーの気持ちを理解してコミュケーションが取れる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
勤務時間は: 原則 10:00-19:00として応相談
※休憩1時間含む、時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 600~900
待遇・福利厚生は: 昇給・賞与年2回、交通費全額支給
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、住宅補助（該当条件により月額3万円支給）
休日休暇は: 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇
どんな選考プロセスか: 【面接フロー】
■正社員
１次：医療プラットフォーム第二本部事業企画室　大野（愛）、片岡
最終：取締役/医療プラットフォーム第二本部事業企画室長　島

■契約社員
１次：医療プラットフォーム第二本部事業企画室　大野（愛）、片岡
最終：取締役/医療プラットフォーム第二本部事業企画室長　島

グループ会社 コーポレート推進

事業企画

グループ会社　コーポレート推進