どんな仕事か: 中途総合職【第二新卒/実務未経験歓迎、早期マネジメント志向重視】
【詳細】
●当社では、兄弟会社の連結会計システムを利用されている企業を初めに、グループ会社を多く有する大手企業や海外拠点展開を積極的に行う中堅企業のCFO組織を顧客とし、同組織にて恒常的に抱えがちな『業務における属人化や人的リソース不足の問題』を支援しています。その中でも連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが堅調に事業成長できており、2017年に売上10億円・従業員数100名のラインを超え、2018年度：売上13億円、2019年度：売上16億円、2020年度：売上20億円、2021年度：売上25億円弱と、毎年20～25%ペースで事業成長を継続しています。2022年度は売上約30億円弱の目標となっており、その後も拡大していく予定です。
●今回のポジションは、中途採用経由での総合職として入社いただき、当面は主力事業として成長を続けるアウトソーシングサービス事業部門に所属いただき、お客様からお預かりした連結決算業務や開示業務を対応するプロジェクトにアサインの上、実務担当者としてお客様に貢献いただきます。(必要な会計知識、Excel知識等はOJTでキャッチアップいただきます。)
●長期的には、担当する事業や職種に留まらず、当社という会社の目的や価値観を大切にしていただき、どのような環境下であっても活躍できるビジネスパーソンに進化いただくことを期待しています。（場合によっては、営業やシステム導入、コンサルティング、新規事業の立ち上げ、採用業務等も担っていただきます。）
●まずは一個人としての専門性を磨きたい、成長を追及したい、給与を上げたいというような、”個人の欲求”を満たすための働く動機でのジョインで問題ありませんが、徐々に”他者貢献”の視点も持っていただき、200名規模から1000名規模へと急速に成長し続ける当社を牽引するリーダーとしての行動や成果を追及していただきます。
●これまで新卒社員、中途社員を合わせて4名の社員が20代で課長以上に昇進して活躍しており、この先もご年齢に関係なく、自ら手を挙げて努力され、成果を残した社員には、さらなる成長機会や裁量をお渡ししていく予定です。現職よりも、より早く成長していき、実力が正しく認められる環境で頑張りたいと思う方は、是非エントリーください。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
30代前半くらいの大卒以上の方で、下記に該当する方
●社会人経験1年以上の方(業界・職種は不問です)
●今後、『会計×IT』のフィールドで専門性や市場価値を高めることに関心が持てる方
●早期に責任ある立場（マネジメント）を担う意欲や覚悟をお持ちの方

【尚可】
●当社事業に関する知見(会計・IT等)をお持ちの方
●何らかのリーダーやマネジメントの役割を担ったご経験をお持ちの方

【求める人物像】
●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方
●学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方、将来組織の核となるようなリーダーを担う覚悟のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：00～18：00
※変形労働時間制
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 549万円
待遇・福利厚生は: ◆社保完備(健・厚・雇・労)、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、慶弔見舞金、従業員持株会(奨励金20%)、ウォーターサーバー、食品自販機設置、図書館制度(会計、IT、英語など業務関連本から、マンガ、雑誌、新聞など）、クラブ活動支援制度
◆資格保持費用の会社負担(士業)、外部研修参加費用負担、必要書籍の会社負担での購入
◆病児保育、ベビーシッター費用補助、健康診断オプション費用補助、マスク配布
休日休暇は: 土日、有休、慶弔休暇（結婚休暇、子の誕生、配偶者・子・父母・配偶者の父母・祖父母・兄弟姉妹）、育休・産休
どんな選考プロセスか: 。

中途総合職【第二新卒/実務未経験歓迎、早期マネジメント志向重視】

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