【神奈川】人事：労務業務企画・改善【世界トップシェアの精密測定機器メーカー】4190122

なぜ募集しているのか: ミツトヨは1934年の創業以来「測ること」と向き合い続けてきました。
精密測定は、何よりも信頼性がすべてです。
だからこそ、当社の商品は常に品質を第一に考え、「精密測定で社会に貢献する」ことを経営理念に掲げ、いつの時代もひたすらそのポリシーを徹底し、おかげさまで数多くの現場でご愛用いただいております。

世界中のお客様から「測定のミツトヨ」としてご評価いただけているということ。
測定に関してお困りの際に、ミツトヨを想起いただけるということ。

その事実は、私たちにとって言うまでもなく無上の喜びです。

2034年に迎える100周年に向けて「ミツトヨVision100」をスタートしました。
これからのミツトヨは自らの手で「これまでのミツトヨ」のイメージを塗り変え、お客様の期待を超える存在、「未来を提案するソリューションカンパニー」を目指します。
どんな仕事か: ◆想定職務内容
・賃金政策・管理、社会保険、就業管理等の人事オペレーション業務に関する業務品質の向上とガバナンス強化、および生産性向上に関する企画業務をお任せします。
・事業所単位で実施している業務のBPO、アウトソーサーの活用の検討・人事システムの運用見直し・事業所人事機能の平準化
・定年制度等の見直し
・ゆくゆくは人事領域の幅を広げ人事総務部門のコア人材として幅広い領域でご活躍頂く事を想定しています。

◆長期的就業が可能
・離職率1.0%
・新卒定着率90％
・平均残業20時間

◆魅力
自社製品の国内シェアは90%。自己資本比率82.8%と経営の安定性は抜群です。
★製造工程において欠かせない製品であるため、多くの業界(製造、自動車、医療、日用品、重工業など)のお客
様に使用され、景気の波に影響されにくく高い安定性を保っています。
求められるスキルは: 必須・給与計算、社会保険、労務領域における経験5年以上
・上記業務における業務改善の経験
・マネジメント経験(規模問わず)

歓迎・人事制度企画の経験
・変革力と柔軟性をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒213-8533　
神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1
勤務時間は: フレックスタイム制標準労働時間1日7時間45分（コアタイム10:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：550万円～750万円　
　※月額残業代20時間相当、賞与年5か月分含

・月給：29万円～40万円　
　※固定給のみ（残業代別途）
待遇・福利厚生は: ・通勤手当
・家族手当
・寮社宅
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金基金
・退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度、通信教育奨励制度、自己申告制度、師匠制度

＜その他補足＞
■制度：ミツトヨ健保組合、財形貯蓄、共済会、住宅融資ほか
休日休暇は: 完全週休2日制
どんな選考プロセスか: 電話面談 → 書類審査 → 1次面接 → 最終面接

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【神奈川】人事：労務業務企画・改善【世界トップシェアの精密測定機器メーカー】

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