- なぜ募集しているのか
- 【会社について】
当社は2016年に創業し、"世界で自由に活躍できる人を増やす"をミッションに掲げるスタートアップです。英語コーチングサービス『PROGRIT』、サブスクリプション型英語学習サービス『シャドテン』を展開しており、創業6年で累計受講者数1万3000名を突破、社員数150名、2022年9月にグロース市場に上場を果たしました。
英語コーチングサービス『PROGRIT』では、従来の英会話教室のように講義形式ではなく、専属コンサルタントが一人ひとりの目標と課題に応じた英語学習の独自カリキュラムを作成し、生徒の学習をフォローすることに特化しています。
サブスクリプション型英語学習サービス『シャドテン』では、昨今注目されているシャドーイングに特化したサービスを展開しています。
各サービス共に、応用言語学や行動学などの理論を土台として、人によるサポートとテクノロジーを掛け合わせたサービス・プロダクトを開発することに強みを持っています。
”世界で自由に活躍できる人を増やす”をミッションとして、日本の英語業界を変え日本人の可能性を引き出し、世の中に貢献していきます。 - どんな仕事か
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～日本の英語学習にイノベーションを起こす～【プロダクトマネージャーとして】
英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくしたいと考えています。
“世界で自由に活躍できる人を増やす“をミッションに、プロダクトの企画開発を推進して頂きます。
プロダクト全体に裁量を持ち、プロダクト開発に必要な知識や経験を伸ばすことができます。新規プロダクトへチャレンジする機会もありますので、プロダクトの0→1を自らが中心となってやってみたい！プロダクトを通じて人の可能性に貢献したい！英語教育に関わりたい！という方はぜひ一緒にチャレンジしませんか？
【具体的な業務内容】
これまでの経験をふまえながら、以下の業務を中心にお任せしたいと考えています。
・英語学習プロダクトのマネジメント
・プロダクトのロードマップ策定
・開発項目の優先度決め
・課題特定（ユーザーインタビューやデータを活用した課題設定）
・機能要件、ワイヤーフレームの作成
・社内デザイナーと共にUIUXデザインの策定
・開発の進行、リリース管理
・案件振り返り（定量/定性面で開発した案件の効果検証と今後のアクションを策定）
※入社後はサブスクリプション型の英語学習サービス、総合英語学習アプリ、学習管理アプリの何れかに携わっていただきます。将来的には新規プロダクトの立ち上げをお任せしたり、事業責任者への道もあります。
【期待する成果】
・英語学習プロダクトの機能改善を通じたお客様の満足度向上・英語力の向上
・新規機能の提供等による強みの構築
・プロダクトKPIの改善による事業貢献
【ミッション】
・世界で活躍できる人を増やすための新規サービス立ち上げ
・テクノロジーを活用したこれまでに無い英語学習体験の構築
・英語力の伸びをテクノロジーやデータを活用して科学的に解くことで圧倒的に伸びる学習サービスを開発 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・プロダクトマネージャー経験3年以上（※サービス・プロダクト規模不問）
・ユーザーの目線に立ってサービスやアプリを考え抜くことができる
・課題に向き合って地道な改善を泥臭く進めてくことができる成果を出されたご経験がある人
・ミッション・バリューへの共感歓迎 【歓迎（WANT）】
・英語学習や教育領域における業務経験
・Figma等のデザインツールの使用経験
・カンバンを利用したプロジェクト管理経験
・ユーザーインタビューの設計から実査の経験
・データ分析の経験 - 雇用形態は
- 正社員 ※試用期間3ヶ月有（条件変動なし）
- どこで働くか
- 東京本社：東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル５階
- 勤務時間は
- 所定労働時間：8時間
※休憩1h
※フレックス制度（コアタイム 12:00～15:00）
※残業は全社月平均約12h
※週2（火・木）リモート勤務可能 - 給与はどのくらい貰えるか
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〈年収〉
800～1000万円
〈月給〉
57.1万円(見込残業代:104,198円)～80万円(見込残業代:145,986円)
（固定残業30時間分）を含む
※超過分別途支給 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・スナック・ドリンクフリー
・ファーストネーム文化（社長含めファーストネームで呼び合います）
・書籍購入サポート
・外部研修サポート
・1 on 1…マネージャーと月1回キャリア面談
・Good Practice Sharing…週1回全員集合。よい仕事を称え合い、学び合う場があります - 休日休暇は
- ・完全週休2日制
・夏季休暇
・GW
・年末年始
・有給10日間（積極的に取得しています）
・慶弔
・産前産後
・育児休暇(男性社員の取得実績あり)
・介護 - どんな選考プロセスか
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一次面接→二次面接→最終面接→内定
#オンライン面接実施中
掲載期間23/10/20～23/11/02
求人No.LSYBC-05
