- なぜ募集しているのか
- 同社は2017年に外資系コンサルティングファーム/Sier出身者を中心に設立したコンサルティングファームです。5年目を迎え社員数約90名と急成長しており、同年に設立したスタートアップの中で、最も業績が高く今注目の企業となっております。設立以降、プライム案件を主として大手事業会社を中心に「デジタルトランスフォーメーション」にかかわる、フロントからバックまで業務プロセス改革～定着化支援を支えるAI/RPA等の先端テクノロジーを活用したIT導入コンサルテーションを得意としております。
「CxO Firm」として1000人のCxOを輩出するコンサルファームを目指すMissionのもと、【Consultant+1】として、自社の新規ソリューション/事業開発、採用・育成・PR・経営に資する取組みに参画いただくことで、一緒に企業・組織づくりに関与し、個の能力の最大化を図っています。
日系最大規模のコンサルティングファームに変革していくために、2025年の上場に向けて200~300名規模の増員を予定しております。 - どんな仕事か
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クライアントの業務システムのデータを用いて課題を抽出・設定し、それに応じた分析やAIによる解決を支援します。【業務内容】
・営業/マーケティング活動により蓄積されたデータから、マーケティング施策の効果検証
・弊社サービス向けのレコメンドアルゴリズムの設計と検証
・マッチングや需要予測などの機械学習モデリング
・統計モデリングによるKPI等の予測
・自然言語処理を用いた人材プロフィールの分析
【仕事の魅力】
扱えるデータの種類は業務・システムごとに異なるため、課題に応じて様々なアプローチを検討いただきます。-画像・動画などの非構造データを扱う機会も起きえるため、自然言語処理を駆使したりなど技術的なチャレンジもできるポジションです。 データ分析や機械学習のアルゴリズム開発を行った際は、ビジネスコンサルタントと共同にクライアントにプレゼンテーションをしたり導入支援をしたりするため、作って終わりではなく、実際にデータ利活用が動く瞬間までプロジェクトに関わっていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 下記データを用いてビジネス課題の解決に繋がるデータ分析とアウトプットを行った経験のある方
・WEB広告（主にgoogle系）、Webサイトのアクセスログデータ
・顧客の属性データ、顧客の時系列情報
・営業社員の行動（架電履歴など）データ
・テキストデータ（QAサイトのデータ、求人票のデータ、経歴データなど）
・画像、動画データ、音声データ（通話）
言語：Python（Scikit-learn, Pytorch, Tensorflow）、R、SQL（BigQueryなど）
BIツール：Tableau/PowerBI
基盤：AWS/Azure/Google Cloudなどの主要クラウド歓迎 【求める人物像】
■マインドセット
個の能力を徹底的に磨くことができる
枠を越えて共創することができる
情熱を持ってやり遂げることができる
■スキルセット
・論理的思考力
-仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる方
・コミュニケーション能力
-メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる方
・プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる方募集年齢（年齢制限理由） 長期キャリア形成の観点により。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャー/マネージャー候補/メンバー
- どこで働くか
- 東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階
又はクライアント就業先
※週2程度、本社へ出社日がございます
※テレワークはクライアントから承認がある場合実施しております - 勤務時間は
- ・フレックス制
※標準労働時間：1日8時間
※コアタイム：11:00～15:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 7,400,000 円 - 18,000,000円
・年俸制（経験・能力を考慮）
・業績/賞与（2,8月分割支払い）
■職位別（実績）
・Director：1880～3500万円
・SeniorManager：1500～1800万円
・Manager：1110～1380万円
・SeniorConsultant：740～900万円
・Consultant：550～650万円 - 待遇・福利厚生は
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・各種保険完備
・通勤手当、残業手当
・定期健康診断 （年1回）
・研修制度、資格取得補助制度(PMP、IT資格等）
・若手コミュニケーション促進制度(4000円/月)、社内表彰制度
・部活制度(10万円/年)
・結婚/出産祝い金（それぞれ100,000円）
・社員旅行
・ピアボーナス制度
・合宿費用補助、イベント開催補助
・勤続表彰
・施設優待（旅行/保養施設/レストラン/スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場）
※「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。 - 休日休暇は
- ・年間休日日数：123日
・完全週休二日制：土曜日、日曜日、祝日
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、各種慶弔休暇 ・有給休暇（入社2日付与、6カ月後8日付与） - どんな選考プロセスか
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書類選考
⇒一次面接（人事）
⇒二次面接（事業部長または代表とのケース面接）＋適性検査
⇒最終面接（代表取締役）
⇒ 内定
掲載期間24/05/08～24/07/02
求人No.FGOOD-10001-0000-0005
