どんな仕事か: Description
グローバルに展開する当社グループの人事労務を担っていただく方を募集しています。

当社グループは法人向け企業・業界情報プラットフォーム、ソーシャル機能を兼ね備えた経済ニュースプラットフォーム、日本最大級ベンチャーデータベース、B2Bマーケティングエンジンを展開しており、アジアを中心に海外にも拠点を有しています。

グローバルに展開する当社グループにおいて、人事労務という面から、ハンズオンの業務を始め、グローバルな視点をもった人事制度の設計、福利厚生制度の立案、人事データの活用、人事労務リスクの管理等、当社の価値観に合わせた制度を整備し、従業員が働きやすい環境を作っていくことが、おまかせしたいミッションです。

自由な社風で、働き方も働く時間も働く場所も自由。人事労務チームは、そんな当社の自由なカルチャーを大切にしながら、日々成長する会社を支えるチャレンジをしています。

当社労務チームに所属するメンバーと一緒に、拡大するグループ会社内の労務オペレーションをまずは担っていただきます。加えて、労務オペレーションの業務改善や業務効率化、当社のカルチャーに基づいた労務施策の企画等をお任せしたいと考えております。

・給与計算社保手続、システム（給与/勤怠/人事組織）を始めとする労務オペレーション

・労務オペレーションの業務改善や効率化のためのシステム導入

・法改正に伴う法対応関連

・一定の事情を抱える社員との個別面談及び課題解決の提案

・労務リスクの把握と改善

・買収時の統合プロセスの主導、安定運用までの社内フローの構築

※本求人は業務性質上、週2-3回程度の出社(東京/丸の内)をお願いしております。
求められるスキルは: 必須・給与計算・社会保険手続・勤怠管理など、労務業務経験をお持ちの方（1年以上）

・業務に対して自ら課題を見つけ、改善に導いた経験をお持ちの方

・従業員に対し常に前向きで明るい対応ができ、チームメンバー同士協力し合いながら仕事ができる方

歓迎・制度改定や人事システム導入においてプロジェクトを主導した経験のある方

・英語でのコミュニケーションがある程度できる方

・グローバルに展開する企業における人事労務業務経験をお持ちの方

・社会保険労務士事務所での業務経験をお持ちの方

・マルチタスク業務経験をお持ちの方

【求める人物像】

・オープンコミュニケーションができ、意見のぶつかり合いがありながらも前進出来る方

・柔軟性があり、既成概念にとらわれずに、様々な意見や考えを受け入れられる方

・前例のないことにひるまず、楽しみながら挑んでいける方

・ベンチャーマインドがあり、挑戦できるフィールドにやりがいを感じられる方

・自ら課題をみつけ、改善意識をもち、実行できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 899万円
待遇・福利厚生は: 給与：ご経験と能力を踏まえ決定します
交通費支給
働き方自由手当支給
社会保険完備
有給休暇（10日～）
土日祝日休み
ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生）
PC支給（予算内で好きなPCを選択可）
ユーザベースの福利厚生

人事労務メンバー

人事（採用・教育など）