【東京】経営コンサルタント(コンサルタント~シニアコンサルタント)
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掲載期間25/02/20~25/03/31 求人No.OTQRN-052101

【東京】経営コンサルタント(コンサルタント~シニアコンサルタント)

戦略コンサルタント

年収600万円~1499万円
上場企業大手企業英語力不問土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
【職務概要】
・同社の経営コンサルタントとしてご活躍いただきます。各業界をリードする大手企業や政府機関を対象に、彼らが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。支援内容は、Strategy/Operations/Digital&Technologyのいずかにカテゴライズされ、そこに専門性を持つコンサルタントが従事することになりますが、プロジェクトの多くは複数の領域に跨り設定され、コンサルタントは自身の専門領域外も含む幅広い知見が求められます。

【職務詳細】
顧客は、各業界のリーディングカンパニーや政府機関となります。
支援内容は、
 ・Strategy
 ・Operations
 ・Digital/Technology
上記3領域のいずかにカテゴライズされますが、上記記載の通り、ご自身のご希望等をお伺いしたうえで、アサイン先のプロジェクトを決定します。各専門性を持つコンサルタントが従事することになりますが、プロジェクトの多くは複数の領域に跨り設定され、コンサルタントは自身の専門領域外も含む幅広い知見が求められます。併せて、キャリアアドバイザーと共に、自身のキャリアをオーダーメイドでデザインすることが可能です。
求められるスキルは
必須 ・大手企業を対象とするコンサルティング経験がある方
・ITプロジェクトにおけるマネジメント経験ある方
・経営企画、事業企画、営業企画等の企画業務経験がある方
※上記経験がない方も幅広くご検討させていただきます。
歓迎 ・セルフスターター(主体的)な方
・社内外で円滑なコミュニケーションが取れる方
・論理的に物事を捉えられる方
雇用形態は
・雇用形態:正社員
・雇用期間:期間の定めなし
・試用期間:3ヶ月
どこで働くか
東京都
※クライアント変動
勤務時間は
9:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか
・月給:428,600円~
・基本給:317,600円~
・固定残業代111,000円~を含む/月
待遇・福利厚生は
通勤交通費、慶弔見舞金(結婚/弔慰/出産) 、資格取得補助、従業員持ち株会、各種福利厚生施設(ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設、ゴルフ場利用可)、定期健康診断/人間ドック、新人研修、職位別研修、業界/テーマ別研修、英語研修 等
休日休暇は
年間休日120日以上、週休完全2日制(土曜日、日曜日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、シックリーブ、子の看護休暇、生理休暇、有給休暇(半年後より10日、以後は就業期間により追加) 等
どんな選考プロセスか
書類⇒面接(2~3回)⇒内定⇒入社
※適性検査あり
会社概要
社名
株式会社ベイカレント・コンサルティング
事業内容・
会社の特長
■同社は、1998年に設立された日本発の総合コンサルティングファームです。日本を代表する大手企業や政府機関の抱える課題を解決し、クライアントの持続的な発展に貢献し続けていくことをミッションとしています。戦略・業務・ITの領域において、ベストプラクティスの提示にとどまらず、クライアント固有の企業風土・価値観を共有して伴走する真のパートナーとして、戦略策定から企画・実行支援まで総合的に支援しています。

<ワンプール制>
業界や領域で組織を区切らないため、各コンサルタントのキャリアプランに沿ったプロジェクトに参画できる"ワンプール制"を導入しています。そのため、社員一人ひとり「オーダーメイドのキャリアプラン」の構築が可能です。

<キャリア支援制>
社員1人ひとりに専任のアドバイザーがカウンセリングを行い、中長期、短期のキャリアプランの設定とそれに沿った研修やプロジェクトを調整します。

<公平性のある評価>
直属の上司からの評価のみに依存せず、多面的な指標をもとに、役員が社員一人ひとりの人事評価を決定します。そのため、成績優秀者については、入社年次関係なく昇給昇格が可能です。

<スピーディーな昇給昇格>
昇給昇格に必要な在籍年数や規定人数制限がなく、他社と比較しても昇給昇格のスピードは速いです。実際に、入社3年目でManager職に昇格した社員もおります。

<健康経営>
全社の平均残業時間は20~30時間を推移し、厳格な管理プロセスに基づいて、45時間/月以上の残業が発生しないように徹底しています。全社員の何割がプロジェクトにアサインされているかを示す指標である稼働率は、他コンサルティングファームと比較し高水準を維持しています。
売上高
・前期売上高:57,642百万円
・前々期売上高:42,873百万円
従業員数
2,884名
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