- なぜ募集しているのか
- ショーやライドの安全性および品質保持の文化を推進いただきます
- どんな仕事か
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エンジニアリング・コンプライアンスチームに属するエンジニアリング・コンプライアンス・エンジニアは、安全性および品質保持の文化を推進いただきます。●ショーやライドのエンジニアリング・ワークフローの基準の策定補助。図書の改訂やエンジニアリングの承認に関する業界内のベストプラクティスを適用する。チームのトレーニング・カリキュラムの開発補助
●エンジニアリング・ワークフローの監査を設計、実行
●他のユニバーサル・スタジオの同僚との協働
●アトラクション関連ベンダーとの協働
●大阪市や行政当局の要件について知見を持つこと
●ショーやライドの試験結果報告のレビュー及び承認
●ショーやライドの安全性に関する報告書の作成及び分析の補助
●その他任される業務の遂行 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須＞
●前職にて最低2年間の技術職の経験。適正な候補者には弊社からメンターによる指導も提供します
●エンジニアリング図面および図書を扱った経験
●PCスキル（Word、Excel、メール）
●技術分野の学士号 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 主任
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 9:00～17:45（実働7時間45分）
※フレックス勤務もあり、コアタイムなし
※リモート勤務可 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 699万円（月給31万円～）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与）
■交通費全額支給
■時間外勤務手当・休日勤務手当別途
※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外
■深夜勤務手当
■その他当社規定による諸手当あり - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■団体生命保険
■LTD（長期所得補償制度）保険制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
■社内イベント多数 - 休日休暇は
- ■年間休日120日（月平均10日）
■年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など - どんな選考プロセスか
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●書類選考
●面接（2回）
※1次面接はオンラインで実施します。
掲載期間23/02/06～23/02/19
求人No.HSLDH-221201/SENG
